ECONIS Select Business Administration – Equal opportunities: challenge to human resource management

05/2008

Am 28. Mai wird die ZBW in Berlin mit dem Total-E-Quality Prädikat ausgezeichnet, das an Unternehmen, Organisationen, Hochschulen und Forschungseinrichtungen vergeben wird, die eine beispielhaft an Chancengleichheit für Frauen und Männer orientierte Personalpolitik verfolgen.

Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf (oder weiter gefasst auch die Work-Life Balance) durch flexible Arbeitszeiten und Arbeitsmodelle, die Förderung von Eigenverantwortung, sowie das Gender Mainstreaming als Leitprinzip in der Personal- und Organisationsentwicklung sind zentrale Aspekte von Chancengleichheit im Berufsleben.

Mehr Informationen zu diesem Thema in Theorie und Praxis bietet unsere Auswahlbibliografie.

Web-Link:

• TOTAL E-QUALITY Deutschland e. V.

Literature selected from our database ECONIS:

• Paper: TOTAL E-QUALITY : mit Chancengleichheit zum Erfolg / Eva Maria Roer
  In: Chancengleichheit durch Personalpolitik . - Wiesbaden : Gabler, ISBN 3-8349-0465-1. - 2008, S. 475-478
  Keywords: Gleichberechtigung / Deutschland
• Paper: Praxisbeispiel Fraport AG : Chancengleichheit gestalten durch "Total E-Quality"-Prozess-Management / Martina Rost und Brigitta Kreß
  In: Chancengleichheit durch Personalpolitik . - Wiesbaden : Gabler, ISBN 3-8349-0465-1. - 2008, S. 141-146
  Keywords: Gleichberechtigung / Frauenpolitik / Deutschland
• Paper: Förderung von Chancengleichheit im Unternehmen: das TOTAL E-QUALITY Konzept / Gerhard Engelbrech
  In: IAB-Kompendium Arbeitsmarkt- und Berufsforschung . - Nürnberg : Inst. für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung der Bundesanst. für Arbeit. - 2002, S. 357-370
  Keywords: Frauenpolitik / Personalwirtschaft / Qualitätsmanagement / Warenkennzeichnung / Deutschland
• Title: Chancengleichheit durch Personalpolitik : Gleichstellung von Frauen und Männern in Unternehmen und Verwaltungen : rechtliche Regelungen, Problemanalysen, Lösungen / Gertraude Krell (Hrsg.)
  Year: Wiesbaden : Gabler, 2008
  Keywords: Frauenpolitik / Gender Mainstreaming / Personalwirtschaft / Personalbeschaffung / Personalentwicklung / Arbeitsgestaltung / Vergütungssystem / Personalführung / Deutschland
  Links:
  http://deposit.d-nb.de/cgi-bin/do...2065&prov=M&dok_var=1&dok_ext=htm
  Table of contents
  Signature: LS-B04-000.025
• Paper: Programme und Maßnahmen zur Realisierung von Chancengleichheit in deutschen Großunternehmen von Mitte der 1990er Jahre bis 2006 : Befragungen der Mitglieder des "Forum Frauen in der Wirtschaft" / Gertraude Krell
  In: Chancengleichheit durch Personalpolitik . - Wiesbaden : Gabler, ISBN 3-8349-0465-1. - 2008, S. 57-62
  Keywords: Gleichberechtigung / Frauenpolitik / Großunternehmen / Deutschland
• Paper: Die Implementierung von Gleichstellungsmaßnahmen : Optionen, Widerstände und Erfolgsstrategien / Christiane Jüngling und Daniela Rastetter
  In: Chancengleichheit durch Personalpolitik . - Wiesbaden : Gabler, ISBN 3-8349-0465-1. - 2008, S. 127-140
  Keywords: Gleichberechtigung / Frauenpolitik / Deutschland
• Paper: Die Balance halten / Deniz B. Schobert
  In: Personal . - Düsseldorf : Verl.-Gruppe Handelsblatt, ISSN 0031-5605, ZDB-ID 1234596. - Bd. 60.2008, 4, S. 30-32
  Keywords: Personalwirtschaft / Work Life Balance / Arbeitszufriedenheit / Leistungsmotivation / Deutschland
• Paper: Work-Life-Balance : Vorteile für Beschäftigte und Organisationen / Nina Bessing
  In: Chancengleichheit durch Personalpolitik . - Wiesbaden : Gabler, ISBN 3-8349-0465-1. - 2008, S. 417-425
  Keywords: Work Life Balance / Deutschland
• Title: Familienbewusste Personalpolitik in Unternehmen : theoretische Ansätze und empirische Analysen / Heiko König
  Year: Hamburg : Kovac, 2008
  Keywords: Personalwirtschaft / Familie-Beruf / Deutschland
  Link: http://www.verlagdrkovac.de/978-3-8300-3544-2.htm
  Signature: A08-2191
• Paper: Praxisbeispiel IG Metall : Gender Mainstreaming in der Personalpolitik / Sissi Banos und Rainer Gröbel
  In: Chancengleichheit durch Personalpolitik . - Wiesbaden : Gabler, ISBN 3-8349-0465-1. - 2008, S. 121-126
  Keywords: Gender Mainstreaming / Frauenpolitik / Personalwirtschaft / Gewerkschaft / Deutschland / Industriegewerkschaft Metall
• Paper: Gender Mainstreaming : Chancengleichheit (nicht nur) für Politik und Verwaltung / Gertraude Krell, Ulrich Mückenberger und Karin Tondorf
  In: Chancengleichheit durch Personalpolitik . - Wiesbaden : Gabler, ISBN 3-8349-0465-1. - 2008, S. 97-114
  Keywords: Gender Mainstreaming / Personalwirtschaft / Deutschland
• Paper: Väter zwischen Kindern und Karriere : Vaterschaft heute und die Herausforderung für die Personalarbeit / Kathrin Walther
  In: Personalführung . - Düsseldorf : Deutsche Gesellschaft für Personalführung, ISSN 0723-3868, ZDB-ID 5297667. - Bd. 41.2008, 4, S. 58-63
  Keywords: Personalwirtschaft / Diversity Management / Work Life Balance / Familie-Beruf / Väter / Deutschland
• Paper: Männer : Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben / Stephan Höyng
  In: Chancengleichheit durch Personalpolitik . - Wiesbaden : Gabler, ISBN 3-8349-0465-1. - 2008, S. 443-452
  Keywords: Work Life Balance / Männliche Arbeitskräfte / Deutschland
• Title: Betriebliche Familienpolitik : Potenziale und Instrumente aus multidisziplinärer Sicht / Alexander Dilger ... (Hrsg.)
  Year: Wiesbaden : VS, Verl. für Sozialwiss., 2007
  Keywords: Betriebliche Sozialleistungen / Personalwirtschaft / Familie / Arbeitszeitflexibilisierung / Frauenpolitik / Deutschland
  Link: Table of contents
  Signature: A 249973
• Title: Erfolgreiche Umsetzung von Work-Life Balance in Organisationen : Strategien, Konzepte, Maßnahmen / Adelheid Susanne Esslinger ... (Hrsg.)
  Year: Wiesbaden : Dt. Univ.-Verl., 2007
  Keywords: Personalwirtschaft / Familie / Arbeitszeitflexibilisierung / Frauenpolitik / Arbeitsorganisation / Arbeitswelt / Theorie / Deutschland
  Signature: LS-B04-000.293
• Title: Familienfreundlicher Betrieb : Einführung, Akzeptanz und Nutzung von familienfreundlichen Maßnahmen ; eine empirische Untersuchung / Elisabeth Botsch; Christiane Lindecke; Alexandra Wagner
  Year: Düsseldorf : Hans-Böckler-Stiftung, 2007
  Keywords: Personalwirtschaft / Betriebliche Sozialleistungen / Familie-Beruf / Deutschland
  Signature: A08-1395
• Title: Beruf und Familie vereinbar? : auf familienfreundliche Arbeitszeiten und ein gutes Betriebsklima kommt es an / Christina Klenner; Tanja Schmidt
  Year: Nov. 2007
  Keywords: Erwerbstätigkeit / Familie / Frauenerwerbstätigkeit / Arbeitszeitflexibilisierung / Betriebsklima / Deutschland
  Links:
  http://www.boeckler.de/pdf/p_wsi_diskp_155.pdf
  Download: 29.11.2007
• Paper: Vereinbarkeit von Familie und Beruf als Thema der Lebensführung / Alexandra Scheele
  In: Lebenslaufpolitik im Betrieb . - Berlin : Ed. Sigma, ISBN 3-89404-248-6. - 2007, S. 81-98
  Keywords: Lebensverlauf / Work Life Balance / Arbeitszeitflexibilisierung / Erziehungsurlaub / Deutschland
• Paper: Work-Life-Balance und die gesellschaftliche Verantwortung von Unternehmen / Nicola Benda; Gerd Mutz
  In: Generationengerechtigkeit als Aufgabe von Wirtschaft, Politik und Gesellschaft . - München [u.a.] : Hampp, ISBN 3-86618-127-2. - 2007, S. 145-155
  Keywords: Erwerbsverlauf / Lebensverlauf / Diversity Management / Corporate Social Responsibility / Unternehmensethik / Theorie / Deutschland
• Paper: Work-Life-balance - neue Herausforderungen für eine zukunftsorientierte Personalpolitik aus soziologischer Perspektive / Norbert F. Schneider
  In: Betriebliche Familienpolitik . - Wiesbaden : VS, Verl. für Sozialwiss., ISBN 978-3-531-15396-4. - 2007, S. 64-74
  Keywords: Personalwirtschaft / Erwerbsverlauf / Lebensverlauf / Soziale Werte / Deutschland
• Title: Erfolgsfaktor Work-Life-Balance / Silke Michalk und Peter Nieder
  Ausgabe: 1. Aufl.
  Year: Weinheim : WILEY-VCH, 2007
  Keywords: Personalwirtschaft / Arbeitszeitflexibilisierung / Lebensqualität / Lebensverlauf / Erfolgsfaktor / Deutschland
  Link: http://deposit.d-nb.de/cgi-bin/do...9684&prov=M&dok_var=1&dok_ext=htm
  Signature: A07-4161
• Title: Betriebliche Personalpolitik und die Erwerbstätigkeit qualifizierter Frauen / Andrea Timmermann
  Year: Hamburg : Kovac, 2006
  Link: http://www.verlagdrkovac.de/3-8300-2328-6.htm
  Keywords: Weibliche Arbeitskräfte / Hochqualifizierte Arbeitskräfte / Arbeitsnachfrage / Geschlecht / Weiterbildung / Lohndifferenzierung / Personalwirtschaft / Frauenpolitik / Schätzung / Deutschland
  Signature: A 246613
• Title: Familienfreundliche Maßnahmen in Unternehmen / Maria Beiten
  Ausgabe: 2. Aufl.
  Year: München [u.a.] : Hampp, 2006
  Links:
  http://deposit.ddb.de/cgi-bin/dok...3772&prov=M&dok_var=1&dok_ext=htm
  Inhaltsverzeichnis
  Keywords: Betriebliche Sozialleistungen / Personalwirtschaft / Familie / Familienpolitik / Frauenpolitik / Kinderbetreuung / Arbeitsorganisation / Unternehmen / Deutschland
  Signature: A 245819
• Paper: Mehr Chancengleichheit durch Personalentwicklung? Das Beispiel Wissenschaft und Forschung / Hildegard Matthies
  In: Betriebswirtschaftslehre und Frauen- und Geschlechterforschung; Teil 2: Empirische Ergebnisse zur Standortbestimmung . - Frankfurt am Main [u.a.] : Lang, ISBN 3-631-53000-5. - 2006, S. 61-80
  Keywords: Frauenpolitik / Wissenschaftler / Personalentwicklung / Hochschulforschung / Industrielle Forschung / Deutschland
• Title: Work-Life-Balance als ein Aspekt der Mitarbeitermotivation : familienfreundliche Maßnahmen im Betrieb unter Berücksichtigung rechtlicher Rahmenbedingungen / Stefanie Toman
  Year: Aachen : Shaker, 2006
  Keywords: Personalwirtschaft / Familie / Leistungsmotivation / Theorie / Deutschland
  Signature: A 247764
• Paper: Work-life-balance : ein Thema für Führungsnachwuchskräfte im Kontext von Diversity and Management Diversity / Sibylle Peters & Ursula Matschke
  In: Diversity Management . - Stuttgart : Schäffer-Poeschel, ISBN 3-7910-2495-7. - 2006, S. 165-190
  Keywords: Führungskräfte / Arbeitswelt / Diversity Management / Deutschland
• Paper: Geschlechterpolitik im Betrieb / Christiane Lindecke
  In: Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliches Institut : WSI-Mitteilungen . - Frankfurt, M. : Bund-Verl., ISSN 0342-300x, ZDB-ID 1245235. - Bd. 58.2005, 6, S. 322-328
  Keywords: Gleichberechtigung / Frauenpolitik / Deutschland
• Title: Zwischen alten Rollen und Egalitätsüberzeugung : Gleichstellungspolitik aus der Perspektive von weiblichen Beschäftigten / Marion Wulf. Mit einem Geleitw. von Marianne Friese
  Ausgabe: 1. Aufl.
  Year: Wiesbaden : Dt. Univ.-Verl., 2005
  Link: Table of contents
  Keywords: Frauenpolitik / Weibliche Arbeitskräfte / Karriereplanung / Familie / Geschlecht / Deutschland
  Signature: A 242396
• Title: Selbststeuerung der Arbeitszeiten aus Beschäftigtenperspektive : eine empirische Analyse von Einsatz und Wirkung selbstgesteuerter variabler Arbeitszeitverteilung / von Eva Munz
  Year: 2005
  Link: http://elib.suub.uni-bremen.de/diss/docs/00010117.pdf
  Keywords: Arbeitszeitflexibilisierung / Kooperative Führung / Arbeitsorganisation / Ergonomie / Theorie / Deutschland / Arbeitszeitsouveränität
  Signature: C 247219
• Title: Wettbewerbsfaktor Work-Life-Balance : [betriebliche Strategien zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben] / B. Badura, H. Schellschmidt, C. Vetter (Hrsg.). Mit Beitr. von G. Bäcker ...
  Year: Berlin [u.a.] : Springer, 2004
  Link: Table of contents
  Keywords: Fehlzeit / Erwerbsunfähigkeit / Statistik / Deutschland / Arbeitswelt / Familie / Arbeitszeitflexibilisierung / Betriebliche Gesundheitspolitik / Kinderbetreuung / Deutschland
  Signature: B 332839
• Paper: Chancengleichheit und Vereinbarkeit von Familie und Beruf : Faktoren des betrieblichen Engagements / Miriam Beblo; Elke Wolf
  In: Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliches Institut : WSI-Mitteilungen . - Frankfurt, M. : Bund-Verl., ISSN 0342-300x, ZDB-ID 1245235. - Bd. 57.2004, 10, S. 561-567
  Keywords: Gleichberechtigung / Frauenpolitik / Frauenerwerbstätigkeit / Familie / Deutschland
  Link: http://www.gbi.de/cgi-bin/volltext?WSI_200410088_0&GW=zbw
• Title: Erwartungen an einen familienfreundlichen Betrieb : erste Auswertungen einer repräsentativen Befragung von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern mit Kindern oder Pflegeaufgaben / [die Studie wurde erstellt vom Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Institut der hans-Böckler-Stiftung ...] Körperschaft: Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliches Institut Ausgabe: [Elektronische Ressource]. Year: 2004
  Link: http://www.bmfsfj.de/RedaktionBMF...ndlichen-betrieb,property=pdf.pdf
  Keywords: Arbeitsbedingungen / Familie / Frauenpolitik / Arbeitszeitflexibilisierung / Meinung / Deutschland
  Signature: C 240113
• Title: Gender Mainstreaming als Herausforderung für eine zukunftsorientierte Personalarbeit : die Gleichstellung von Mann und Frau am Arbeitsplatz im europäischen Kontext / Silke Schmidt
  Ausgabe: 1. Aufl.
  Year: Wiesbaden : Deutscher Univ.-Verl., 2003
  Link: Table of contents
  Keywords: Personalwirtschaft / Frauenpolitik / Gleichberechtigung / Gesellschaftsordnung / Deutschland / Großbritannien / EU-Staaten
  Signature: A 235905
• Title: Geschlechterdiskurs in der Personalpolitik / Annette Funk
  Ausgabe: 1. Aufl.
  Year: München [u.a.] : Hampp, 2003
  Link: table of contents
  Keywords: Weibliche Führungskräfte / Personalwirtschaft / Frauenpolitik / Geschlechterdiskriminierung / Deutschland
  Signature: A 237762
• Title: Geschäftserfolg durch Geschlechterdemokratie / Ulrike Detmers (Hrsg.)
  Year: Münster [u.a.] : Lit-Verl., 2003
  Link: Table of contents
  Keywords: Frauenpolitik / Personalwirtschaft / Weibliche Führungskräfte / Gender Mainstreaming / Erfolgsfaktor / Deutschland
  Signature: A 235782
• Paper: Frauenförderung: Betriebe könnten noch mehr für die Chancengleichheit tun / Iris Möller; Jutta Allmendinger
  In: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung : IAB-Kurzbericht . - Nürnberg : IAB, ISSN 0942-167X, ZDB-ID 11733202. - 2003, 12, S. 1-5
  Keywords: Frauenerwerbstätigkeit / Gleichberechtigung / Frauenpolitik / Kinderbetreuung / Deutschland
• Paper: Vereinbarkeit von Familie und Beruf - Fakten, Mängel und Reformen : auch ein Plädoyer für eine Entideologisierung der Debatten / von C. Katharina Spieß
  In: Sozialer Fortschritt . - Berlin : Duncker & Humblot, ISSN 0038-609x, ZDB-ID 20886. - Bd. 52.2003, 1, S. 17-23
  Keywords: Kinderbetreuung / Frauenerwerbstätigkeit / Familienpolitik / Frauenpolitik / Deutschland
  Link: http://www.gbi.de/cgi-bin/volltext?SOFO_200301004_0&GW=zbw
• Title: Familienfreundlichkeit im Mittelstand : betriebliche Strategien zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie / von Uschi Backes-Gellner, Peter Kranzusch und Sanita Schröer unter Mitarbeit von Rosemary Kay
  Year: Bonn : Inst. für Mittelstandsforschung, 2003
  Keywords: Klein- und Mittelunternehmen / Familie / Personalwirtschaft / Arbeitszeitflexibilisierung / Kinderbetreuung / Deutschland
  Signature: B03-1166
• Paper: Demographischer Wandel : ein Hebel zur Durchsetzung von Chancengleichheit von Frauen und Männern in Unternehmen? / Rosemarie Kay
  In: Gender Matters . - Berlin : Ed. Sigma, ISBN 3-89404-791-7. - 2002, S. 111-132
  Keywords: Erwerbspersonenpotenzial / Arbeitsmarktprognose / Alternde Bevölkerung / Frauenpolitik / Frauenerwerbstätigkeit / Personalwirtschaft / Diversity Management / Deutschland / Arbeitskräftemangel
• Title: Geschlechterpolitik im Unternehmen : Analysen zur betrieblichen Frauenförderung in der Bundesrepublik / Wilhelm Schumm
  Year: Frankfurt/Main [u.a.] : Campus-Verl., 2000
  Keywords: Frauenpolitik / Personalwirtschaft / Kraftfahrzeugindustrie / Nahrungsmittelgewerbe / Chemieindustrie / Deutschland
  Signature: A 226873
• Title: Gleichstellung im Konflikt mit Personalpolitik : Praxis und Theorie beruflicher Geschlechterkonkurrenz im internationalen Vergleich: USA, Großbritannien, Deutschland / Iris Bednarz-Braun
  Körperschaft: Deutsches Jugendinstitut
  Year: München : DJI, Verl. Dt. Jugendinst., 2000
  Keywords: Frauenpolitik / Personalwirtschaft / Vergleich / USA / Großbritannien / Deutschland / Frauenpolitik / Arbeitsbeziehungen / Geschlecht / Theorie
  Signature: B 310978
• Title: Erfolgsfaktor familienbewußte Personalpolitik / Peter Knauth ..
  Year: Frankfurt am Main [u.a.] : Lang, 2000
  Link: Table of contents
  Keywords: Personalwirtschaft / Familie / Arbeitszeitflexibilisierung / Telearbeit / Kinderbetreuung / Auslandsaufenthalt / Frauenpolitik / Deutschland
  Signature: A 225522