ECONIS Select Business Administration – Gender wage gap and segregation in German enterprises

07/2010

Literature selected from our database ECONIS:

• Article: Frauen in Chefetagen / Susanne Kohaut, Iris Möller
  In: Wirtschaftsdienst. - Hamburg: ZBW, ISSN 0043-6275, ZDB-ID 2028141. - Bd. 90.2010, 6, S. 420-422
  Keywords: Weibliche Führungskräfte / Deutschland
• Title: Zur Unterrepräsentanz von Frauen in Spitzengremien der Wirtschaft: Ursachen und Handlungsansätze / Elke Holst; Anita Wiemer
  Published: Berlin: DIW, 2010
  Series: Discussion papers / German Institute for Economic Research; 1001
  Keywords: Weibliche Führungskräfte / Vorstand / Privatwirtschaft / Geschlechterdiskriminierung / Frauenpolitik / Deutschland
  Link: http://www.diw.de/documents/publikationen/73/diw_01.c.356535.de/dp1001.pdf
• Title: Gender differences in subjective well-being in and out of management positions / by Eileen Trzcinski and Elke Holst
  Published: Berlin: DIW, 2010
  Series: Discussion papers / German Institute for Economic Research; 998
  Keywords: Führungskräfte / Männliche Arbeitskräfte / Frauenerwerbstätigkeit / Lebenszufriedenheit / Geschlecht / Vergleich / Deutschland
  Link: http://www.diw.de/documents/publikationen/73/diw_01.c.356386.de/dp998.pdf
• Article: Frauen kommen auf den Chefetagen nicht voran: Führungspositionen in der Privatwirtschaft / von Susanne Kohaut und Iris Möller
  In: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung: IAB-Kurzbericht. - Nürnberg: IAB, ISSN 0942-167X, ZDB-ID 11733202. - 2010, 6, S. 1-6
  Keywords: Weibliche Führungskräfte / Privatwirtschaft / Großunternehmen / Klein- und Mittelunternehmen / Deutschland
• Title: Do women manage smaller funds? / Olaf Hübler; Lukas Menkhoff
  Published: Bonn: IZA, 2010
  Series: Discussion paper series / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit; 4771
  Keywords: Investmentfonds / Weibliche Führungskräfte / Geschlechterdiskriminierung / USA / Deutschland / Schweiz / Italien
  Link: http://ftp.iza.org/dp4771.pdf
• Title: Interrelationships among locus of control and years in management and unemployment: differences by gender / Eileen Trzcinski and Elke Holst
  Published: Berlin: DIW, 2010
  Series: Discussion papers / German Institute for Economic Research; 974
  Keywords: Geschlecht / Persönlichkeitspsychologie / Führungskräfte / Weibliche Führungskräfte / Arbeitslosigkeit / Frauenarbeitslosigkeit / Deutschland
  Link: http://www.diw.de/documents/publikationen/73/diw_01.c.350642.de/dp974.pdf
• Article: "Wir brauchen einen klaren Fahrplan und Sanktionen": sechs Fragen an Elke Holst / das Gespräch führte Erich Wittenberg
  In: Deutsches Institut für Wirtschaftsforschung: Wochenbericht // DIW Berlin. - Berlin: DIW, ISSN 0012-1304, ZDB-ID 2028761. - Bd. 77.2010, 4 (27.1.), S. 3
  Keywords: Geschlechterdiskriminierung / Führungskräfte / Aufsichtsrat / Deutschland
• Article: Frauen in Spitzengremien großer Unternehmen weiterhin massiv unterrepräsentiert / Elke Holst; Anita Wiemer
  In: Deutsches Institut für Wirtschaftsforschung: Wochenbericht // DIW Berlin. - Berlin: DIW, ISSN 0012-1304, ZDB-ID 2028761. - Bd. 77.2010, 4 (27.1.), S. 2, 4-10
  Keywords: Geschlechterdiskriminierung / Führungskräfte / Aufsichtsrat / Diversity Management / Deutschland / board diversity
• Title: Geschlechterungleichheiten im Betrieb: Arbeit, Entlohnung und Gleichstellung in der Privatwirtschaft / Projektgruppe GiB. Juliane Achatz ...
  Körperschaft: Hans-Böckler-Stiftung / Projektgruppe GiB
  Published: Berlin: Ed. Sigma, 2010
  Series: Forschung aus der Hans-Böckler-Stiftung; 110
  Keywords: Frauenpolitik / Privatwirtschaft / Arbeitswelt / Geschlecht / Frauenerwerbstätigkeit / Lohndifferenzierung / Arbeitsverhältnis / Arbeitsbedingungen / Weibliche Führungskräfte / Deutschland
  Link: Table of contents
  Signatory: A 258768
• Title: Karriere - Frauen im Management / mit Beitr. von: Herminia Ibarra ...
  Published: Hamburg: Manager-Magazin-Verl.-Ges., 2009
  Series: Harvard-Business-Manager: Edition mit Fallstudie; 3/2009
  Keywords: Weibliche Führungskräfte / Führungstheorie / Karriereplanung / Familie-Beruf / Work Life Balance
  Link: Table of contents
  Signatory: B10-1046
• Title: Weibliches Unternehmertum in der Informations- und Kommunikationsindustrie: geschlechtsspezifische Hemmnisse und Probleme bei Gründung und Etablierung von Unternehmen / Nicolas Metz
  Published: Frankfurt am Main [u.a.]: Lang, 2009
  Series: Europäische Hochschulschriften: Reihe 22, Soziologie; 434
  Keywords: IT-Industrie / Weibliche Führungskräfte / Unternehmensgründung / Selbstständige / Unternehmensentwicklung / Deutschland
  Link: Table of contents
  Signatory: A 257653
• Article: Nach wie vor kaum Frauen in den Top-Gremien großer Unternehmen / Elke Holst; Julia Schimeta
  In: Deutsches Institut für Wirtschaftsforschung: Wochenbericht // DIW Berlin. - Berlin: DIW, ISSN 0012-1304, ZDB-ID 2028761. - Bd. 76.2009, 18 (29.4.), S. 302-309
  Keywords: Weibliche Führungskräfte / Aufsichtsrat / Frauen / Geschlechterdiskriminierung / Deutschland
• Title: Gehalt und Aufstieg: Mythen - Fakten - Modelle erfolgreichen Verhandelns / Andrea Ruppert; Martina Voigt
  Published: Aachen: Shaker-Verl., 2009
  Series: Berichte aus der Betriebswirtschaft
  Keywords: Gehalt / Erwerbsverlauf / Führungskräfte / Führungstheorie / Verhandlungen / Erfolgsfaktor / Deutschland
  Link: Table of contents
  Signatory: A09-2423
• Article: Frauen können alles - außer Karriere / von Monika Henn
  In: Harvard-Business-Manager. - Hamburg: Manager-Magazin-Verl.-Ges., ISSN 0945-6570, ZDB-ID 11380950. - Bd. 31.2009, 3, S. 56-61
  Keywords: Weibliche Führungskräfte / Führungspersönlichkeit / Erwerbsverlauf / Deutschland
• Article: Die Natur der sozialen Ungleichheit: soziale Ungleichheit und Ungleichheit der Geschlechter in der Wahrnehmung von Wirtschaftseliten in Deutschland / Annette von Alemann
  In: Die Natur der Gesellschaft; Teilbd. 1:. - Frankfurt am Main [u.a.]: Campus-Verl. - 2008, S. 281-296
  Keywords: Soziale Ungleichheit / Geschlechterdiskriminierung / Wahrnehmung / Elite / Führungskräfte / Unternehmer / Deutschland
• Title: Die Kunst des Aufstiegs: was Frauen in Führungspositionen kennzeichnet / Monika Henn
  Published: Frankfurt/Main [u.a.]: Campus-Verl., 2008
  Keywords: Führungstheorie / Weibliche Führungskräfte / Gender Mainstreaming / Lebensverlauf / Erwerbsverlauf / Erfolgsfaktor / Theorie / Deutschland
  Link: http://deposit.d-nb.de/cgi-bin/dokserv?id=3112260&prov=M&dok_var=1&dok_ext=htm
  Signatory: A08-3786
• Article: genderdax: Top Unternehmen für hochqualifizierte Frauen / Michel E. Domsch und Désirée H. Ladwig
  In: Chancengleichheit durch Personalpolitik. - Wiesbaden: Gabler, ISBN 3-8349-0465-1. - 2008, S. 479-482
  Keywords: Weibliche Arbeitskräfte / Hochqualifizierte Arbeitskräfte / Weibliche Führungskräfte / Arbeitsvermittlung / Deutschland
• Article: Corporate Governance: Frauen im Aufsichtsrat; können wir von unseren skandinavischen Nachbarn lernen? / Ina Anne Frost; Leena Linnainmaa
  In: Die Aktiengesellschaft. - Köln: O. Schmidt, ISSN 0002-3752, ZDB-ID 2318. - Bd. 52.2007, 17 (5.9.), S. 601-610
  Keywords: Corporate Governance / Aufsichtsrat / Weibliche Führungskräfte / Aktienrecht / Gleichbehandlungsrecht / Gleichberechtigung / Vergleich / Deutschland / Norwegen / Finnland
• Article: Zu wenige Frauen in Spitzenpositionen der großen Banken und Versicherungen / Elke Holst; Anne-Kathrin Stahn
  In: Deutsches Institut für Wirtschaftsforschung: Wochenbericht // DIW Berlin. - Berlin: DIW, ISSN 0012-1304, ZDB-ID 2028761. - Bd. 74.2007, 26 (27.6.), S. 405-407
  Keywords: Weibliche Führungskräfte / Bank / Versicherung / Deutschland
• Title: Karrierehindernisse für Frauen in Führungspositionen: Ergebnisse einer empirischen Studie an 300 Frauen aus dem deutschen Mittel- und Topmanagement = 3260 / Lotte Habermann-Horstmeier. Unter Mitarb. von Kathrin Albrecht ...
  Published: Villingen-Schwenningen: Steinbeis-Technologietransferzentrum (STZ), 2007
  Series: Schriftenreihe des Steinbeis Technologietransferzentrums (STZ); 1
  Keywords: Weibliche Führungskräfte / Erwerbsverlauf / Karriereplanung / Frauenpolitik / Deutschland
  Link: Table of contents
  Signatory: A 250491
• Title: Weibliche Führungskräfte - die Ausnahme im Management: eine empirische Untersuchung zur Unterrepräsentanz von Frauen im Management in Großunternehmen in Deutschland / Barbara Schneider
  Published: Frankfurt am Main [u.a.]: Lang, 2007
  Series: Europäische Hochschulschriften: Reihe V, Volks- und Betriebswirtschaft; 3254
  Keywords: Weibliche Führungskräfte / Personalwirtschaft / Großunternehmen / Deutschland
  Link: Table of contents
  Signatory: A10-2486
• Title: Auf dem Weg in die Chefetage: betriebliche Entscheidungsprozesse bei der Besetzung von Führungspositionen / Wiss. Leitung und Bearb.: Rosemarie Kay
  Published: Bonn: Inst. für Mittelstandsforschung, 2007
  Series: IfM-Materialien; 170
  Keywords: Führungskräfteauswahl / Entscheidung / Weibliche Führungskräfte / Klein- und Mittelunternehmen / Deutschland
  Signatory: B07-1131
• Title: Spitzenpositionen für Spitzenleistungen?: Eine empirische Untersuchung geschlechtsspezifischer beruflicher Entwicklungsverläufe in einem Wirtschaftsunternehmen / Olga Hördt
  Published: Wiesbaden: Dt. Univ.-Verl., 2006
  Series: Entscheidungs- und Organisationstheorie
  Keywords: Gender Mainstreaming / Gleichberechtigung / Arbeitsmarktsegmentierung / Frauenerwerbstätigkeit / Arbeitsmarktdiskriminierung / Erwerbsverlauf / Weibliche Führungskräfte / Deutschland
  Link: Table of contents
  Signatory: A 249110
• Article: Frauen in Führungspositionen: Karriere mit Hindernissen / Corinna Kleinert
  In: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung: IAB-Kurzbericht. - Nürnberg: IAB, ISSN 0942-167X, ZDB-ID 11733202. - 2006, 9 (6.6.), S. 1-4
  Keywords: Weibliche Führungskräfte / |stw| Deutschland