ECONIS Select Business Administration –
Employment discrimination and HRM

11/2010

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Literature selected from our database ECONIS:

• Article: Die Dimension "sexuelle Orientierung" im Kontext von (Anti-)Diskriminierung, Diversity und betrieblicher Gesundheitspolitik / A. Losert
  In: Vielfalt managen: Gesundheit fördern - Potenziale nutzen. - Berlin [u.a.]: Springer, ISBN 3-642-12897-1. - 2010, S. 235-242
  Keywords: Betriebliche Gesundheitspolitik / Diversity Management / Arbeitsmarktdiskriminierung / Homosexualität / Deutschland
• Article: Social inequality, diversity and equal treatment at work: the German case / Verena Bruchhagen; Jürgen Grieger; Iris Koall; Michael Meuser; Renate Ortlieb ...
  In: International handbook on diversity management at work. - Cheltenham [u.a.]: Elgar, ISBN 978-1-8472-0890-3. - 2010, S. 109-138
  Keywords: Arbeitsmarkt / Arbeitsmarktdiskriminierung / Gleichbehandlungsrecht / Diversity Management / Forschung / Deutschland
• Article: HRM and the employment of older workers: Germany and Britain compared / Heike Schröder; Dirk Hofäcker; Michael Muller-Camen
  In: International journal of human resources development and management. - Olney, Bucks: Inderscience Enterprises, ISSN 1465-6612, ZDB-ID 21933728. - Bd. 9.2009, 2/3, S. 162-179
  Keywords: Ältere Arbeitskräfte / Personalmanagement / Arbeitsmarktdiskriminierung / Vergleich / Panel / Deutschland / Großbritannien
• Article: Are ethical codes of conduct toothless tigers for dealing with employment discrimination? / Lars-Eric Petersen; Franciska Krings
  In: Journal of business ethics. - Dordrecht: Springer, ISSN 0167-4544, ZDB-ID 8680176. - Bd. 85.2009, 4, S. 501-514
  Keywords: Personalauswahl / Arbeitsmarktdiskriminierung / Unternehmensethik / Deutschland
• Title: Grundlagen zur Geschlechts- und Genderproblematik in Unternehmen / Susanne Böing
  Published: Lohmar [u.a.]: Eul, 2009
  Keywords: Personalmanagement / Geschlecht / Arbeitsmarktdiskriminierung / Arbeitsverhalten / Deutschland
  Link: Table of contents
  Signatory: A10-1007
• Article: Kaum Fortschritte bei der betrieblichen Förderung: Vereinbarungen zur Chancengleichheit / von Susanne Kohaut und Iris Möller
  In: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung: IAB-Kurzbericht. - Nürnberg : IAB, ISSN 0942-167X, ZDB-ID 11733202. - 2009, 26, S. 1-6
  Keywords: Arbeitsmarktdiskriminierung / Weibliche Arbeitskräfte / Frauen / Qualifikationsbedarf / Gleichberechtigung / Familie-Beruf / Betriebsvereinbarung / Deutschland
• Title: Über die Stabilität sozialer Ungleichheit im Betrieb: Verkaufsarbeit im Einzelhandel / Dorothea Voss-Dahm
  Published: Berlin: Ed. Sigma, 2009
  Keywords: Verkaufspersonal / Einzelhandel / Handelsberufe / Arbeitsorganisation / Rationalisierung / Geschlechterdiskriminierung / Lohndifferenzierung / Soziale Ungleichheit / Deutschland
  Link: Table of contents
  Signatory: A 256692
• Article: International Accounting, Corporate Communication und Gender / Madeleine Janke
  In: Verfestigte Schieflagen. - Berlin: Ed. Sigma, ISBN 978-3-89404-558-6. - 2008, S. 221-237
  Keywords: Betriebliches Rechnungswesen / International Financial Reporting Standards / Interne Kommunikation / Management / Frauen / Geschlechterdiskriminierung / Deutschland
• Article: Entwicklung der beruflichen Segregation von Männern und Frauen zwischen 1996 und 2005: eine Bestandsaufnahme auf betrieblicher Ebene / Miriam Beblo; Anja Heinze; Elke Wolf
  In: Zeitschrift für Arbeitsmarktforschung. - Berlin: Springer, ISSN 1614-3485, ZDB-ID 21577614. - Bd. 41.2008, 2/3, S. 181-198
  Keywords: Lohndifferenzierung / Berufsausbildung / Geschlechterdiskriminierung / Geschlecht / Frauenerwerbstätigkeit / Erwerbstätigkeit / Arbeitsmarktsegmentierung / Unternehmen / Panel / Neue Bundesländer / Alte Bundesländer / Deutschland / 1996-2005
• Article: Geltung des AGG für die betriebliche Altersvorsorgung: zu den Grundlagen und Grenzen des Gebots der Entgeltgleichheit / Von Klaus Adomeit und Jochen Mohr
  In: Zeitschrift für Arbeitsrecht. - Köln: Heymanns, ISSN 0342-328X, ZDB-ID 2010434. - Bd. 39.2008, 4, S. 449-473
  Keywords: Gleichbehandlungsrecht / Betriebliche Altersversorgung / Geschlechterdiskriminierung / Versicherungstechnisches Risiko / Deutschland
• Title: Auswirkungen des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) auf das Personalmanagement: eine explorative Untersuchung im Rahmen eines Studienprojekts / Hendrik Langen
  Published: Bielefeld: Univ., Fak. für Wirtschaftswiss., 2008
  Series: Diskussionspapier der Fakultät für Wirtschaftswissenschaften; 572
  Keywords: Gleichbehandlungsrecht / Arbeitsmarktdiskriminierung / Arbeitsrecht / Personalmanagement / Deutschland
  Links:
  http://nbn-resolving.de/urn/resolver.pl?urn=urn:nbn:de:hbz:361-12358
  http://bieson.ub.uni-bielefeld.de/volltexte/2008/1235/
  http://nbn-resolving.de/urn/resolver.pl?urn=urn:nbn:de:hbz:361-12358
• Article: Anforderungsabhängige Entgeltdifferenzierung: Orientierungshilfen auf dem Weg zu einer diskriminierungsfreieren Arbeitsbewertung / Gertraude Krell und Regine Winter
  In: Chancengleichheit durch Personalpolitik. - Wiesbaden: Gabler, ISBN 3-8349-0465-1. - 2008, S. 263-282
  Keywords: Vergütungssystem / Lohndifferenzierung / Arbeitsbewertung / Deutschland
• Article: Leistungsabhängige Entgeltdifferenzierung auf dem gleichstellungspolitischen Prüfstand : Andrea Jochmann-Döll und Karin Tondorf
  In: Chancengleichheit durch Personalpolitik. - Wiesbaden: Gabler, ISBN 3-8349-0465-1. - 2008, S. 283-298
  Keywords: Vergütungssystem / Lohndifferenzierung / Gleichberechtigung / Deutschland
• Article: Vergütungsgestaltung auf dem Prüfstand des nationalen und europäischen Diskriminierungsgesetz / Frank Bayreuther
  In: Mitarbeitervergütung auf dem Prüfstand. - Baden-Baden: Nomos, ISBN 3-8329-2790-5. - 2008, S. 77-98
  Keywords: Arbeitsrecht / Vergütungssystem / Lohndifferenzierung / Diskriminierung / EU-Recht / Deutschland
• Title: Von der Antidiskriminierung zum Diversity-Management: ein Leitfaden; mit 10 Tabellen / Peter Döge
  Published: Göttingen: Vandenhoeck & Ruprecht, 2008
  Keywords: Gleichberechtigung / Diversity Management / Geschlechterdiskriminierung / Theorie
  Link: Table of contents
  Signatory: A08-1591
• Article: Was Personalverantwortliche über das Verbot der mittelbaren Geschlechtsdiskriminierung wissen sollten / Dagmar Schiek
  In: Chancengleichheit durch Personalpolitik. - Wiesbaden: Gabler, ISBN 3-8349-0465-1. - 2008, S. 39-56
  Keywords: Geschlechterdiskriminierung / Diskriminierungsverbot (Wettbewerbsrecht) / Gleichbehandlungsrecht / Arbeitsrecht / EU-Recht / Deutschland
• Article: Diskriminierungs- und Gleichstellungspotenzial von Leistungsbeurteilungen / Gertraude Krell
  In: Chancengleichheit durch Personalpolitik. - Wiesbaden: Gabler, ISBN 3-8349-0465-1. - 2008, S. 195-206
  Keywords: Personalbeurteilung / Diskriminierung / Gleichberechtigung
• Article: Personalabbau und Diskriminierungsanfälligkeit betriebsbedingter Kündigungen / Bettina Graue und Susanne König
  In: Chancengleichheit durch Personalpolitik. - Wiesbaden: Gabler, ISBN 3-8349-0465-1. - 2008, S. 243-259
  Keywords: Personalabbau / Kündigung / Diskriminierung / Deutschland
• Article: Schweigen ist Gold - bei der Ablehnung von Bewerbungen / Wolfgang Böhm
  In: Der Betrieb. - Düsseldorf: Verl.-Gruppe Handelsblatt, ISSN 0005-9935, ZDB-ID 8795. - Bd. 61.2008, 40 (3.10.), S. 2193-2194
  Keywords: Arbeitsuche / Diskriminierung / Arbeitsrechtsprechung / EU-Recht
• Title: Kostenfaktor Mobbing: wie Manager Ursachen erkennen und erfolgreich vorbeugen / Jürgen Heidenreich
  Published: Weinheim: WILEY-VCH, 2007
  Keywords: Mobbing / Betriebsklima / Diskriminierung / Personalführung / Recht / Deutschland
  Links:
  http://deposit.d-nb.de/cgi-bin/dokserv?id=2831473&prov=M&dok_var=1&dok_ext=htm
  Table of contents
  Signatory: A08-1779