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The effect of transformational leadership and competence on employee performance with job satisfaction as intervening variable
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Verteilung der Downloads über den gewählten Zeitraum:
Herkunft der Downloads nach Ländern:
| Pos. | Land | Anzahl | Proz. | |
|---|---|---|---|---|
| 1 |  |
Philippinen | 8 | 34,78 % |
| 2 |  |
Indonesien | 6 | 26,09 % |
| 3 |  |
Afghanistan | 1 | 4,35 % |
| 4 |  |
Ghana | 1 | 4,35 % |
| 5 |  |
Indien | 1 | 4,35 % |
| 6 |  |
Malaysia | 1 | 4,35 % |
| 7 |  |
Pakistan | 1 | 4,35 % |
| 8 |  |
Saudi-Arabien | 1 | 4,35 % |
| 9 |  |
Thailand | 1 | 4,35 % |
| 10 |  |
Vereinigte Staaten | 1 | 4,35 % |
| andere | 1 | 4,35 % | ||