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  3. College of Management, National University of Political Studies and Public Administration, Bucharest
  4. Management dynamics in the knowledge economy
Bitte verwenden Sie diesen Link, um diese Publikation zu zitieren, oder auf sie als Internetquelle zu verweisen: https://hdl.handle.net/11159/15842
Titel: 

The effect of training and development methods on employee satisfaction and performance in commercial banks PDF Logo

Name der Zeitschrift: 
Management dynamics in the knowledge economy
Autor:innen: 
Aktar, Serena
e-ISSN: 
2392-8042
Dokumentart: 
Article
Erscheinungsjahr: 
2023
Open Content License: 
cc-by-nc Logo
URL der Erstveröffentlichung: 
https://www.managementdynamics.ro/index.php/journal/article/download/510/463/2260
Persistent Identifier der Erstveröffentlichung: 
doi:10.2478/mdke-2023-0003
Sprache: 
Englisch (eng)
Quellenangabe: 
Aktar, Serena (2023). The effect of training and development methods on employee satisfaction and performance in commercial banks. In: Management dynamics in the knowledge economy 11 (1/39), S. 30 - 47.
https://www.managementdynamics.ro/index.php/journal/article/download/510/463/2260.
doi:10.2478/mdke-2023-0003.
Erscheint in der Sammlung:
Management dynamics in the knowledge economy

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