Nexus between work-life balance practices and affective organisational commitment:the mediating role of transformational leadership style

Kibozi, Suzanne C.; Michael, Francis

Bitte verwenden Sie diesen Link, um diese Publikation zu zitieren, oder auf sie als Internetquelle zu verweisen: https://hdl.handle.net/11159/3288

Titel:

Nexus between work-life balance practices and affective organisational commitment:the mediating role of transformational leadership style

Name der Zeitschrift:

Business management review

Autor:innen:

Kibozi, Suzanne C.
Michael, Francis

e-ISSN:

2546-213X

Dokumentart:

Article

Erscheinungsjahr:

2018

Sprache:

Englisch (eng)

Quellenangabe:

Kibozi, Suzanne C./Michael, Francis (2018). Nexus between work-life balance practices and affective organisational commitment:the mediating role of transformational leadership style. In: Business management review 21 (1), S. 60 - 73.

Erscheint in der Sammlung:

Business Management Review (BMR)

Datei(en):

Datei

Beschreibung

Größe

Format

1671573781.pdf
Download

368.2 kB

Adobe PDF

Publikationen in Digitales Archiv sind urheberrechtlich geschützt – Nutzungsbedingungen.

Download-Statistik

BibTeX-Export