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  4. Management dynamics in the knowledge economy
Bitte verwenden Sie diesen Link, um diese Publikation zu zitieren, oder auf sie als Internetquelle zu verweisen: https://hdl.handle.net/11159/3699
Titel: 

An exploration of the relationship between technostress, employee engagement and job design from the Nigerian banking employees perspective PDF Logo

Name der Zeitschrift: 
Management dynamics in the knowledge economy
Autor:innen: 
Okolo, Deborah
Suzilawati Kamarudin
Ungku Norulkamar Ungku Ahmad
e-ISSN: 
2392-8042
Dokumentart: 
Article
Erscheinungsjahr: 
2018
Persistent Identifier der Erstveröffentlichung: 
doi:10.25019/MDKE/6.4.01
Sprache: 
Englisch (eng)
Quellenangabe: 
Okolo, Deborah/Suzilawati Kamarudin et. al. (2018). An exploration of the relationship between technostress, employee engagement and job design from the Nigerian banking employees perspective. In: Management dynamics in the knowledge economy 6 (4/22), S. 511 - 530.
doi:10.25019/MDKE/6.4.01.
Erscheint in der Sammlung:
Management dynamics in the knowledge economy

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