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  3. College of Management, National University of Political Studies and Public Administration, Bucharest
  4. Management dynamics in the knowledge economy
Bitte verwenden Sie diesen Link, um diese Publikation zu zitieren, oder auf sie als Internetquelle zu verweisen: https://hdl.handle.net/11159/4184
Titel: 

The effect of leadership styles and the mediating role of the quality of work-life on employee job performance in Vietnamese enterprises in Ho Chi Minh City PDF Logo

Name der Zeitschrift: 
Management dynamics in the knowledge economy
Autor:innen: 
Khanh Tuan Vuong
Rajagopal, Sundary
Harwindar Singh
Premkumar Rajagopal
e-ISSN: 
2392-8042
Dokumentart: 
Article
Erscheinungsjahr: 
2019
Persistent Identifier der Erstveröffentlichung: 
doi:10.25019/MDKE/7.4.06
Sprache: 
Englisch (eng)
Quellenangabe: 
Khanh Tuan Vuong/Rajagopal, Sundary et. al. (2019). The effect of leadership styles and the mediating role of the quality of work-life on employee job performance in Vietnamese enterprises in Ho Chi Minh City. In: Management dynamics in the knowledge economy 7 (4/26), S. 535 - 552.
doi:10.25019/MDKE/7.4.06.
Erscheint in der Sammlung:
Management dynamics in the knowledge economy

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