ECONIS Select BWL – Chancengleichheit: Herausforderung an die Personalwirtschaft
05/2008
Am 28. Mai wird die ZBW in Berlin mit dem Total-E-Quality Prädikat ausgezeichnet, das an Unternehmen, Organisationen, Hochschulen und Forschungseinrichtungen vergeben wird, die eine beispielhaft an Chancengleichheit für Frauen und Männer orientierte Personalpolitik verfolgen.
Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf (oder weiter gefasst auch die Work-Life Balance) durch flexible Arbeitszeiten und Arbeitsmodelle, die Förderung von Eigenverantwortung, sowie das Gender Mainstreaming als Leitprinzip in der Personal- und Organisationsentwicklung sind zentrale Aspekte von Chancengleichheit im Berufsleben.
Mehr Informationen zu diesem Thema in Theorie und Praxis bietet unsere Auswahlbibliografie.
Web-Link:
Aus unserem Online-Katalog ECONIS recherchierte Literatur:
- Aufsatz: TOTAL E-QUALITY : mit Chancengleichheit zum Erfolg / Eva Maria Roer
In: Chancengleichheit durch Personalpolitik . - Wiesbaden : Gabler, ISBN 3-8349-0465-1. - 2008, S. 475-478
Schlagwörter: Gleichberechtigung / Deutschland - Aufsatz: Praxisbeispiel Fraport AG : Chancengleichheit gestalten durch "Total E-Quality"-Prozess-Management / Martina Rost und Brigitta Kreß
In: Chancengleichheit durch Personalpolitik . - Wiesbaden : Gabler, ISBN 3-8349-0465-1. - 2008, S. 141-146
Schlagwörter: Gleichberechtigung / Frauenpolitik / Deutschland - Aufsatz: Förderung von Chancengleichheit im Unternehmen: das TOTAL E-QUALITY Konzept / Gerhard Engelbrech
In: IAB-Kompendium Arbeitsmarkt- und Berufsforschung . - Nürnberg : Inst. für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung der Bundesanst. für Arbeit. - 2002, S. 357-370
Schlagwörter: Frauenpolitik / Personalwirtschaft / Qualitätsmanagement / Warenkennzeichnung / Deutschland - Titel: Chancengleichheit durch Personalpolitik : Gleichstellung von Frauen und Männern in Unternehmen und Verwaltungen : rechtliche Regelungen, Problemanalysen, Lösungen / Gertraude Krell (Hrsg.)
Erschienen: Wiesbaden : Gabler, 2008
Schlagwörter: Frauenpolitik / Gender Mainstreaming / Personalwirtschaft / Personalbeschaffung / Personalentwicklung / Arbeitsgestaltung / Vergütungssystem / Personalführung / Deutschland
Links:
http://deposit.d-nb.de/cgi-bin/do...2065&prov=M&dok_var=1&dok_ext=htm
Inhaltsverzeichnis
Signatur: LS-B04-000.025 - Aufsatz: Programme und Maßnahmen zur Realisierung von Chancengleichheit in deutschen Großunternehmen von Mitte der 1990er Jahre bis 2006 : Befragungen der Mitglieder des "Forum Frauen in der Wirtschaft" / Gertraude Krell
In: Chancengleichheit durch Personalpolitik . - Wiesbaden : Gabler, ISBN 3-8349-0465-1. - 2008, S. 57-62
Schlagwörter: Gleichberechtigung / Frauenpolitik / Großunternehmen / Deutschland - Aufsatz: Die Implementierung von Gleichstellungsmaßnahmen : Optionen, Widerstände und Erfolgsstrategien / Christiane Jüngling und Daniela Rastetter
In: Chancengleichheit durch Personalpolitik . - Wiesbaden : Gabler, ISBN 3-8349-0465-1. - 2008, S. 127-140
Schlagwörter: Gleichberechtigung / Frauenpolitik / Deutschland - Aufsatz: Die Balance halten / Deniz B. Schobert
In: Personal . - Düsseldorf : Verl.-Gruppe Handelsblatt, ISSN 0031-5605, ZDB-ID 1234596. - Bd. 60.2008, 4, S. 30-32
Schlagwörter: Personalwirtschaft / Work Life Balance / Arbeitszufriedenheit / Leistungsmotivation / Deutschland - Aufsatz: Work-Life-Balance : Vorteile für Beschäftigte und Organisationen / Nina Bessing
In: Chancengleichheit durch Personalpolitik . - Wiesbaden : Gabler, ISBN 3-8349-0465-1. - 2008, S. 417-425
Schlagwörter: Work Life Balance / Deutschland - Titel: Familienbewusste Personalpolitik in Unternehmen : theoretische Ansätze und empirische Analysen / Heiko König
Erschienen: Hamburg : Kovac, 2008
Schlagwörter: Personalwirtschaft / Familie-Beruf / Deutschland
Link: http://www.verlagdrkovac.de/978-3-8300-3544-2.htm
Signatur: A08-2191 - Aufsatz: Praxisbeispiel IG Metall : Gender Mainstreaming in der Personalpolitik / Sissi Banos und Rainer Gröbel
In: Chancengleichheit durch Personalpolitik . - Wiesbaden : Gabler, ISBN 3-8349-0465-1. - 2008, S. 121-126
Schlagwörter: Gender Mainstreaming / Frauenpolitik / Personalwirtschaft / Gewerkschaft / Deutschland / Industriegewerkschaft Metall - Aufsatz: Gender Mainstreaming : Chancengleichheit (nicht nur) für Politik und Verwaltung / Gertraude Krell, Ulrich Mückenberger und Karin Tondorf
In: Chancengleichheit durch Personalpolitik . - Wiesbaden : Gabler, ISBN 3-8349-0465-1. - 2008, S. 97-114
Schlagwörter: Gender Mainstreaming / Personalwirtschaft / Deutschland - Aufsatz: Väter zwischen Kindern und Karriere : Vaterschaft heute und die Herausforderung für die Personalarbeit / Kathrin Walther
In: Personalführung . - Düsseldorf : Deutsche Gesellschaft für Personalführung, ISSN 0723-3868, ZDB-ID 5297667. - Bd. 41.2008, 4, S. 58-63
Schlagwörter: Personalwirtschaft / Diversity Management / Work Life Balance / Familie-Beruf / Väter / Deutschland - Aufsatz: Männer : Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben / Stephan Höyng
In: Chancengleichheit durch Personalpolitik . - Wiesbaden : Gabler, ISBN 3-8349-0465-1. - 2008, S. 443-452
Schlagwörter: Work Life Balance / Männliche Arbeitskräfte / Deutschland - Titel: Betriebliche Familienpolitik : Potenziale und Instrumente aus multidisziplinärer Sicht / Alexander Dilger ... (Hrsg.)
Erschienen: Wiesbaden : VS, Verl. für Sozialwiss., 2007
Schlagwörter: Betriebliche Sozialleistungen / Personalwirtschaft / Familie / Arbeitszeitflexibilisierung / Frauenpolitik / Deutschland
Link: Inhaltsverzeichnis
Signatur: A 249973 - Titel: Erfolgreiche Umsetzung von Work-Life Balance in Organisationen : Strategien, Konzepte, Maßnahmen / Adelheid Susanne Esslinger ... (Hrsg.)
Erschienen: Wiesbaden : Dt. Univ.-Verl., 2007
Schlagwörter: Personalwirtschaft / Familie / Arbeitszeitflexibilisierung / Frauenpolitik / Arbeitsorganisation / Arbeitswelt / Theorie / Deutschland
Signatur: LS-B04-000.293 - Titel: Familienfreundlicher Betrieb : Einführung, Akzeptanz und Nutzung von familienfreundlichen Maßnahmen ; eine empirische Untersuchung / Elisabeth Botsch; Christiane Lindecke; Alexandra Wagner
Erschienen: Düsseldorf : Hans-Böckler-Stiftung, 2007
Schlagwörter: Personalwirtschaft / Betriebliche Sozialleistungen / Familie-Beruf / Deutschland
Signatur: A08-1395 - Titel: Beruf und Familie vereinbar? : auf familienfreundliche Arbeitszeiten und ein gutes Betriebsklima kommt es an / Christina Klenner; Tanja Schmidt
Erschienen: Nov. 2007
Schlagwörter: Erwerbstätigkeit / Familie / Frauenerwerbstätigkeit / Arbeitszeitflexibilisierung / Betriebsklima / Deutschland
Links:
http://www.boeckler.de/pdf/p_wsi_diskp_155.pdf
Download aus dem Internet, Stand 29.11.2007 - Aufsatz: Vereinbarkeit von Familie und Beruf als Thema der Lebensführung / Alexandra Scheele
In: Lebenslaufpolitik im Betrieb . - Berlin : Ed. Sigma, ISBN 3-89404-248-6. - 2007, S. 81-98
Schlagwörter: Lebensverlauf / Work Life Balance / Arbeitszeitflexibilisierung / Erziehungsurlaub / Deutschland - Aufsatz: Work-Life-Balance und die gesellschaftliche Verantwortung von Unternehmen / Nicola Benda; Gerd Mutz
In: Generationengerechtigkeit als Aufgabe von Wirtschaft, Politik und Gesellschaft . - München [u.a.] : Hampp, ISBN 3-86618-127-2. - 2007, S. 145-155
Schlagwörter: Erwerbsverlauf / Lebensverlauf / Diversity Management / Corporate Social Responsibility / Unternehmensethik / Theorie / Deutschland - Aufsatz: Work-Life-Balance - neue Herausforderungen für eine zukunftsorientierte Personalpolitik aus soziologischer Perspektive / Norbert F. Schneider
In: Betriebliche Familienpolitik . - Wiesbaden : VS, Verl. für Sozialwiss., ISBN 978-3-531-15396-4. - 2007, S. 64-74
Schlagwörter: Personalwirtschaft / Erwerbsverlauf / Lebensverlauf / Soziale Werte / Deutschland - Titel: Erfolgsfaktor Work-Life-Balance / Silke Michalk und Peter Nieder
Ausgabe: 1. Aufl.
Erschienen: Weinheim : WILEY-VCH, 2007
Schlagwörter: Personalwirtschaft / Arbeitszeitflexibilisierung / Lebensqualität / Lebensverlauf / Erfolgsfaktor / Deutschland
Link: http://deposit.d-nb.de/cgi-bin/do...9684&prov=M&dok_var=1&dok_ext=htm
Signatur: A07-4161 - Titel: Betriebliche Personalpolitik und die Erwerbstätigkeit qualifizierter Frauen / Andrea Timmermann
Erschienen: Hamburg : Kovac, 2006
Link: http://www.verlagdrkovac.de/3-8300-2328-6.htm
Schlagwörter: Weibliche Arbeitskräfte / Hochqualifizierte Arbeitskräfte / Arbeitsnachfrage / Geschlecht / Weiterbildung / Lohndifferenzierung / Personalwirtschaft / Frauenpolitik / Schätzung / Deutschland
Signatur: A 246613 - Titel: Familienfreundliche Maßnahmen in Unternehmen / Maria Beiten
Ausgabe: 2. Aufl.
Erschienen: München [u.a.] : Hampp, 2006
Links:
http://deposit.ddb.de/cgi-bin/dok...3772&prov=M&dok_var=1&dok_ext=htm
Inhaltsverzeichnis
Schlagwörter: Betriebliche Sozialleistungen / Personalwirtschaft / Familie / Familienpolitik / Frauenpolitik / Kinderbetreuung / Arbeitsorganisation / Unternehmen / Deutschland
Signatur: A 245819 - Aufsatz: Mehr Chancengleichheit durch Personalentwicklung? Das Beispiel Wissenschaft und Forschung / Hildegard Matthies
In: Betriebswirtschaftslehre und Frauen- und Geschlechterforschung; Teil 2: Empirische Ergebnisse zur Standortbestimmung . - Frankfurt am Main [u.a.] : Lang, ISBN 3-631-53000-5. - 2006, S. 61-80
Schlagwörter: Frauenpolitik / Wissenschaftler / Personalentwicklung / Hochschulforschung / Industrielle Forschung / Deutschland - Titel: Work-Life-Balance als ein Aspekt der Mitarbeitermotivation : familienfreundliche Maßnahmen im Betrieb unter Berücksichtigung rechtlicher Rahmenbedingungen / Stefanie Toman
Erschienen: Aachen : Shaker, 2006
Schlagwörter: Personalwirtschaft / Familie / Leistungsmotivation / Theorie / Deutschland
Signatur: A 247764 - Aufsatz: Work-life-balance : ein Thema für Führungsnachwuchskräfte im Kontext von Diversity and Management Diversity / Sibylle Peters & Ursula Matschke
In: Diversity Management . - Stuttgart : Schäffer-Poeschel, ISBN 3-7910-2495-7. - 2006, S. 165-190
Schlagwörter: Führungskräfte / Arbeitswelt / Diversity Management / Deutschland - Aufsatz: Geschlechterpolitik im Betrieb / Christiane Lindecke
In: Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliches Institut: WSI-Mitteilungen . - Frankfurt, M. : Bund-Verl., ISSN 0342-300x, ZDB-ID 1245235. - Bd. 58.2005, 6, S. 322-328
Schlagwörter: Gleichberechtigung / Frauenpolitik / Deutschland - Titel: Zwischen alten Rollen und Egalitätsüberzeugung : Gleichstellungspolitik aus der Perspektive von weiblichen Beschäftigten / Marion Wulf. Mit einem Geleitw. von Marianne Friese
Ausgabe: 1. Aufl.
Erschienen: Wiesbaden : Dt. Univ.-Verl., 2005
Link: Inhaltsverzeichnis
Schlagwörter: Frauenpolitik / Weibliche Arbeitskräfte / Karriereplanung / Familie / Geschlecht / Deutschland
Signatur: A 242396 - Titel: Selbststeuerung der Arbeitszeiten aus Beschäftigtenperspektive : eine empirische Analyse von Einsatz und Wirkung selbstgesteuerter variabler Arbeitszeitverteilung / von Eva Munz
Erschienen: 2005
Link: http://elib.suub.uni-bremen.de/diss/docs/00010117.pdf
Schlagwörter: Arbeitszeitflexibilisierung / Kooperative Führung / Arbeitsorganisation / Ergonomie / Theorie / Deutschland / Arbeitszeitsouveränität
Signatur: C 247219 - Titel: Wettbewerbsfaktor Work-Life-Balance : [betriebliche Strategien zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben] / B. Badura, H. Schellschmidt, C. Vetter (Hrsg.). Mit Beitr. von G. Bäcker ...
Erschienen: Berlin [u.a.] : Springer, 2004
Link: Inhaltsverzeichnis
Schlagwörter: Fehlzeit / Erwerbsunfähigkeit / Statistik / Deutschland / Arbeitswelt / Familie / Arbeitszeitflexibilisierung / Betriebliche Gesundheitspolitik / Kinderbetreuung / Deutschland
Signatur: B 332839 - Aufsatz: Chancengleichheit und Vereinbarkeit von Familie und Beruf : Faktoren des betrieblichen Engagements / Miriam Beblo; Elke Wolf
In: Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliches Institut: WSI-Mitteilungen . - Frankfurt, M. : Bund-Verl., ISSN 0342-300x, ZDB-ID 1245235. - Bd. 57.2004, 10, S. 561-567
Schlagwörter: Gleichberechtigung / Frauenpolitik / Frauenerwerbstätigkeit / Familie / Deutschland
Link: http://www.gbi.de/cgi-bin/volltext?WSI_200410088_0&GW=zbw - Titel: Erwartungen an einen familienfreundlichen Betrieb : erste Auswertungen einer repräsentativen Befragung von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern mit Kindern oder Pflegeaufgaben / [die Studie wurde erstellt vom Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Institut der hans-Böckler-Stiftung ...]
Körperschaft: Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliches Institut
Ausgabe: [Elektronische Ressource]. Erschienen: 2004
Link: http://www.bmfsfj.de/RedaktionBMF...ndlichen-betrieb,property=pdf.pdf
Schlagwörter: Arbeitsbedingungen / Familie / Frauenpolitik / Arbeitszeitflexibilisierung / Meinung / Deutschland
Signatur: C 240113 - Titel: Gender Mainstreaming als Herausforderung für eine zukunftsorientierte Personalarbeit : die Gleichstellung von Mann und Frau am Arbeitsplatz im europäischen Kontext / Silke Schmidt
Ausgabe: 1. Aufl.
Erschienen: Wiesbaden : Deutscher Univ.-Verl., 2003
Link: Inhaltsverzeichnis
Schlagwörter: Personalwirtschaft / Frauenpolitik / Gleichberechtigung / Gesellschaftsordnung / Deutschland / Großbritannien / EU-Staaten
Signatur: A 235905 - Titel: Geschlechterdiskurs in der Personalpolitik / Annette Funk
Ausgabe: 1. Aufl.
Erschienen: München [u.a.] : Hampp, 2003
Link: Inhaltsverzeichnis
Schlagwörter: Weibliche Führungskräfte / Personalwirtschaft / Frauenpolitik / Geschlechterdiskriminierung / Deutschland
Signatur: A 237762 - Titel: Geschäftserfolg durch Geschlechterdemokratie / Ulrike Detmers (Hrsg.)
Erschienen: Münster [u.a.] : Lit-Verl., 2003
Link: Inhaltsverzeichnis
Schlagwörter: Frauenpolitik / Personalwirtschaft / Weibliche Führungskräfte / Gender Mainstreaming / Erfolgsfaktor / Deutschland
Signatur: A 235782 - Aufsatz: Frauenförderung: Betriebe könnten noch mehr für die Chancengleichheit tun / Iris Möller; Jutta Allmendinger
In: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung: IAB-Kurzbericht . - Nürnberg : IAB, ISSN 0942-167X, ZDB-ID 11733202. - 2003, 12, S. 1-5
Schlagwörter: Frauenerwerbstätigkeit / Gleichberechtigung / Frauenpolitik / Kinderbetreuung / Deutschland - Aufsatz: Vereinbarkeit von Familie und Beruf - Fakten, Mängel und Reformen : auch ein Plädoyer für eine Entideologisierung der Debatten / von C. Katharina Spieß
In: Sozialer Fortschritt . - Berlin : Duncker & Humblot, ISSN 0038-609x, ZDB-ID 20886. - Bd. 52.2003, 1, S. 17-23
Schlagwörter: Kinderbetreuung / Frauenerwerbstätigkeit / Familienpolitik / Frauenpolitik / Deutschland
Link: http://www.gbi.de/cgi-bin/volltext?SOFO_200301004_0&GW=zbw - Titel: Familienfreundlichkeit im Mittelstand : betriebliche Strategien zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie / von Uschi Backes-Gellner, Peter Kranzusch und Sanita Schröer unter Mitarbeit von Rosemary Kay
Erschienen: Bonn : Inst. für Mittelstandsforschung, 2003
Schlagwörter: Klein- und Mittelunternehmen / Familie / Personalwirtschaft / Arbeitszeitflexibilisierung / Kinderbetreuung / Deutschland
Signatur: B03-1166 - Aufsatz: Demographischer Wandel : ein Hebel zur Durchsetzung von Chancengleichheit von Frauen und Männern in Unternehmen? / Rosemarie Kay
In: Gender Matters . - Berlin : Ed. Sigma, ISBN 3-89404-791-7. - 2002, S. 111-132
Schlagwörter: Erwerbspersonenpotenzial / Arbeitsmarktprognose / Alternde Bevölkerung / Frauenpolitik / Frauenerwerbstätigkeit / Personalwirtschaft / Diversity Management / Deutschland / Arbeitskräftemangel - Titel: Geschlechterpolitik im Unternehmen : Analysen zur betrieblichen Frauenförderung in der Bundesrepublik / Wilhelm Schumm
Erschienen: Frankfurt/Main [u.a.] : Campus-Verl., 2000
Schlagwörter: Frauenpolitik / Personalwirtschaft / Kraftfahrzeugindustrie / Nahrungsmittelgewerbe / Chemieindustrie / Deutschland
Signatur: A 226873 - Titel: Gleichstellung im Konflikt mit Personalpolitik : Praxis und Theorie beruflicher Geschlechterkonkurrenz im internationalen Vergleich: USA, Großbritannien, Deutschland / Iris Bednarz-Braun
Körperschaft: Deutsches Jugendinstitut
Erschienen: München : DJI, Verl. Dt. Jugendinst., 2000
Schlagwörter: Frauenpolitik / Personalwirtschaft / Vergleich / USA / Großbritannien / Deutschland / Frauenpolitik / Arbeitsbeziehungen / Geschlecht / Theorie
Signatur: B 310978 - Titel: Erfolgsfaktor familienbewußte Personalpolitik / Peter Knauth ..
Erschienen: Frankfurt am Main [u.a.] : Lang, 2000
Link: Inhaltsverzeichnis
Schlagwörter: Personalwirtschaft / Familie / Arbeitszeitflexibilisierung / Telearbeit / Kinderbetreuung / Auslandsaufenthalt / Frauenpolitik / Deutschland
Signatur: A 225522
Fotos: 1, 2, 4: Sönke Wurr, Münchow-Industrie-Fotos
| 3: Lukas Roth