ECONIS Select BWL – Personalwirtschaft:
Alternde Gesellschaft – ältere Mitarbeiter

10/2008

Der Jugendwahn stößt dann an Grenzen, wenn keine jungen Arbeitskräfte mehr da sind. Immer mehr Unternehmen wissen die Ressource Ältere Mitarbeiter zu schätzen – bringen sie doch berufliche Erfahrung und soziale Kompetenz ein.

Wir haben Ihnen hier eine Literaturliste zusammengestellt mit Titeln aus dem Jahr 2008.

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Aus unserem Online-Katalog ECONIS recherchierte Literatur:

• Titel: Understanding and managing diversity : readings, cases, exercises / Carol P. Harvey; M. June Allard
  Ausgabe: 4. ed., internat. ed.
  Erschienen: Upper Saddle River, NJ : Pearson/Prentice Hall, c 2009
  Schlagwörter: Personalwirtschaft / Interkulturelles Management / Diversity Management / Ältere Arbeitskräfte / Ethnische Gruppe / Beschäftigung / USA
  Link: Inhaltsverzeichnis
  Signatur: LS-B04-000.440
• Aufsatz: Keine Angst vor dem Alter / Rainer Strack; Jens Baier; Armin Arens; Michael Schmitz
  In: Personalwirtschaft . - Köln : Luchterhand, eine Marke von Wolters Kluwer Deutschland, ISSN 0341-4698, ZDB-ID 1929057. - Bd. 35.2008, 9, Beil., S. 16-18
  Schlagwörter: Personalbestand / Ältere Arbeitskräfte / Personalplanung / Simulation / Deutschland / RWE Power AG
• Titel: Arbeitsmarkt: die Rückkehr der Alten / Christiane Flüter-Hoffmann; Wolfgang Larmann
  Erschienen: Köln : div, Dt. Inst.-Verl., 2008
  Schlagwörter: Ältere Arbeitskräfte / Arbeitsmarktpolitik / Beschäftigung / Berufliche Integration / Arbeitsnachfrage / Personalwirtschaft / Deutschland
  Signatur: C 256511
• Titel: Alternde Belegschaften : der demografische Wandel als Herausforderung für Unternehmen / Bruno Klauk (Hrsg.)
  Erschienen: Lengerich [u.a.] : Pabst Science Publishers, 2008
  Schlagwörter: Alternde Bevölkerung / Ältere Arbeitskräfte / Beschäftigungsfähigkeit / Personalwirtschaft / Work Life Balance / Karriereplanung / Kommunalplanung / Deutschland
  Links:
  http://deposit.d-nb.de/cgi-bin/do...4964&prov=M&dok_var=1&dok_ext=htm
  Inhaltsverzeichnis
  Signatur: LS-B04-000.444
• Aufsatz: Berufskarriere ist Langstreckenlauf, kein Sprint : Aufgaben und Ansätze der Betriebsgerontologie / Françoise Höpflinger
  In: Personalführung . - Düsseldorf : Deutsche Gesellschaft für Personalführung, ISSN 0723-3868, ZDB-ID 5297667. - Bd. 41.2008, 9, S. 26-31
  Schlagwörter: Personalführung / Arbeitsbedingungen / Generationenbeziehungen / Ältere Arbeitskräfte
• Titel: Demographischer Wandel als Herausforderung für Personalentwicklung und Bildungsmanagement in Unternehmen : Was Hänschen nicht lernt, lernt Hans einfach anders... / Swiss Centre for Innovations in Learning (SCIL). Taiga Brahm; Sabine Seufert
  Ausgabe: 1. Aufl.
  Erschienen: St. Gallen : Universität St. Gallen Inst. f. Wirtschaftspäd., 2008
  Schlagwörter: Alternde Bevölkerung / Ältere Arbeitskräfte / Personalentwicklung / Lernen / Deutschsprachige Länder
  Link: Inhaltsverzeichnis
  Signatur: B08-1627
• Titel: Personalführung und Alter : ist Personalführung alterskritisch? : eine Studie zur Altersattribution und zum Führungshandeln von Linienvorgesetzten in Schweizer Unternehmen / Anja Mücke
  Erschienen: Hamburg : Kovac, 2008
  Schlagwörter: Personalführung / Ältere Arbeitskräfte / Empirische Methode / Schweiz
  Link: http://www.verlagdrkovac.de/978-3-8300-3788-0.htm
  Signatur: A08-3561
• Aufsatz: Neue Aufgabenfelder für ältere Mitarbeiter : Einsatz als Mentor / Alexander Böhne und Dieter Wagner
  In: Employability - Herausforderungen für die strategische Personalentwicklung . - Wiesbaden : Gabler, ISBN 3-8349-0795-2. - 2008, S. 403-410
  Schlagwörter: Ältere Arbeitskräfte / Personalentwicklung / Coaching / Deutschland
• Aufsatz: Employability für ältere Mitarbeiter : eine neue Anforderung in der Personal- und Organisationsentwicklung / Klaus-M. Baldin
  In: Employability - Herausforderungen für die strategische Personalentwicklung . - Wiesbaden : Gabler, ISBN 3-8349-0795-2. - 2008, S. 383-402
  Schlagwörter: Lernende Organisation / Personalentwicklung / Ältere Arbeitskräfte / Beschäftigungsfähigkeit / Mitarbeiterbindung / Deutschland
• Titel: Alternsgerechtes Arbeiten : der demografische Wandel in den Belegschaften / Frank Lorenz ... (Hrsg.)
  Erschienen: Hamburg : VSA-Verl., 2008
  Schlagwörter: Ältere Arbeitskräfte / Personalwirtschaft / Betriebsrat / Deutschland
  Links:
  http://deposit.d-nb.de/cgi-bin/do...4204&prov=M&dok_var=1&dok_ext=htm
  Inhaltsverzeichnis
  Signatur: B 357833
• Aufsatz: Demografiegerechtes Human Resources Management als Basis für den Unternehmenserfolg in reifen Gesellschaften : das Beispiel METRO Group / Jürgen Pfister
  In: Jahrbuch Seniorenmarketing . - Frankfurt, M. : Dt. Fachverl., ISSN 1437-8744, ZDB-ID 22167638. - Bd. 3.2008/09, S. 51-69
  Schlagwörter: Bevölkerungsentwicklung / Alternde Bevölkerung / Personalwirtschaft / Ältere Arbeitskräfte / Deutschland / Metro Group
• Aufsatz: Demographische Fitness-Umfrage 2007 : sind deutsche Unternehmen bereit für den demographischen Wandel? / Peter Auth
  In: Wirtschaft und Berufserziehung . - Augsburg : ZIEL, ISSN 0341-339x, ZDB-ID 2234725. - Bd. 60.2008, 5, S. 18-22
  Schlagwörter: Ältere Arbeitskräfte / Personalplanung / Befragung / Deutschland
• Aufsatz: HR-Konzepte für den demografischen Wandel : von der Insellösung zum integrierten Konzept / Christoph Stehr
  In: Personalführung . - Düsseldorf : Deutsche Gesellschaft für Personalführung, ISSN 0723-3868, ZDB-ID 5297667. - Bd. 41.2008, 5, S. 56-62
  Schlagwörter: Personalwirtschaft / Personalbestand / Ältere Arbeitskräfte / Personalentwicklung / Beschäftigungsfähigkeit / Deutschland
• Titel: Working longer : new strategies for managing, training, and retaining older employees / William J. Rothwell; Harvey L. Sterns; Diane Spokus; Joel M. Reaser Erschienen: New York, NY [u.a.] : AMACOM, c 2008
  Schlagwörter: Ältere Arbeitskräfte / Personalwirtschaft / Arbeitszufriedenheit / Ergonomie / Personalentwicklung / Karriereplanung / Wissensmanagement / USA
  Link: Inhaltsverzeichnis
  Signatur: A08-3152
• Titel: Optimistisch altern : theoretische Grundlagen und empirische Befunde demographiefester Personalarbeit für altersgemischte Belegschaften / Manfred Becker. Unter Mitarb. von Inéz Labucay und Cindy Kownatka
  Erschienen: München [u.a.] : Hampp, 2008
  Schlagwörter: Diversity Management / Ältere Arbeitskräfte / Personalwirtschaft / Verhalten / Stichprobenverfahren / Deutschland
  Links:
  http://deposit.d-nb.de/cgi-bin/do...7846&prov=M&dok_var=1&dok_ext=htm
  Inhaltsverzeichnis
  Signatur: A08-2557
• Aufsatz: The baby boom generation and career management : a call to action / Gerard A. Callanan; Jeffrey H. Greenhaus
  In: Advances in developing human resources . - Thousand Oaks, Calif. : Sage Publ., ISSN 1523-4223, ZDB-ID 22119589. - Bd. 10.2008, 1, S. 70-85
  Schlagwörter: Ältere Arbeitskräfte / Personalwirtschaft / Karriereplanung / USA
• Aufsatz: Managing the aging workforce : status quo and implications for the advancement of theory and practice / Christoph K. Streb; Sven C. Voelpel; Marius Leibold
  In: European management journal . - Oxford [u.a.] : Pergamon, Elsevier Science, ISSN 0263-2373, ZDB-ID 8594971. - Bd. 26.2008, 1, S. 1-10
  Schlagwörter: Ältere Arbeitskräfte / Personalwirtschaft / Welt
• Aufsatz: Alter als Chance
  In: Personal . - Düsseldorf : Verl.-Gruppe Handelsblatt, ISSN 0031-5605, ZDB-ID 1234596. - Bd. 60.2008, 3, S. 6-25
  Schlagwörter: Personalentwicklung / Ältere Arbeitskräfte / Arbeitszufriedenheit
• Aufsatz: Demografiefeste Unternehmen / Christiane Flüter-Hoffmann
  In: Personal . - Düsseldorf : Verl.-Gruppe Handelsblatt, ISSN 0031-5605, ZDB-ID 1234596. - Bd. 60.2008, 3, S. 10-12
  Schlagwörter: Ältere Arbeitskräfte / Personalwirtschaft / Diversity Management / Lebenszyklus / Westeuropa
• Aufsatz: Talente fördern : Wissen bewahren / von Rainer Strack, Jens Baier und Anders Fahlander
  In: Harvard-Business-Manager . - Hamburg : Manager-Magazin-Verl.-Ges., ISSN 0945-6570, ZDB-ID 11380950. - Bd. 30.2008, 3, S. 24-36
  Schlagwörter: Personalwirtschaft / Ältere Arbeitskräfte / Personalplanung / Kapazitätsplanung / Deutschland / RWE Power AG
• Aufsatz: Managing demographic risk / by Rainer Strack, Jens Baier, and Anders Fahlander
  In: Harvard business review . - Boston, Mass. : Harvard Business School Publ. Corp., ISSN 0017-8012, ZDB-ID 23826. - Bd. 86.2008, 2, S. 119-128
  Schlagwörter: Ältere Arbeitskräfte / Risikomanagement / Personalwirtschaft / Industriestaaten
• Aufsatz: Die neuen Davids / Joachim F. Koch; Sven Völpel
  In: Personalwirtschaft . - Köln : Luchterhand, eine Marke von Wolters Kluwer Deutschland, ISSN 0341-4698, ZDB-ID 1929057. - Bd. 35.2008, 2, S. 49-51
  Schlagwörter: Personalwirtschaft / Personalentwicklung / Ältere Arbeitskräfte / Deutschland
• Titel: Fit mit alternden Belegschaften : alternsgerechte Personal- und Organisationsentwicklung in Brandenburger klein- und mittelständischen Unternehmen / Gerda Jasper...
  Erschienen: München [u.a.] : Hampp, 2008
  Schlagwörter: Klein- und Mittelunternehmen / Personalwirtschaft / Ältere Arbeitskräfte / Brandenburg
  Link: http://deposit.d-nb.de/cgi-bin/do...7643&prov=M&dok_var=1&dok_ext=htm
  Signatur: A08-2042
• Titel: Personalmanagement im demografischen Wandel : ein Handbuch für den Veränderungsprozess ; mit 6 Tabellen und 28 Expertenbeiträgen / Jürgen Deller ... Erschienen: Heidelberg : Springer Medizin Verl., 2008
  Schlagwörter: Alternde Bevölkerung / Ältere Arbeitskräfte / Personalwirtschaft / Deutschland
  Signatur: C 255164
• Aufsatz: Alternde Belegschaften - Risiko oder Chance für eine mitarbeiterorientierte Unternehmenspolitik? / Klaus Hofmann
  In: Mensch und Ökonomie . - Wiesbaden : Gabler, ISBN 978-3-8349-0683-0. - 2008, S. 369-379
  Schlagwörter: Luftfahrtindustrie / Personalwirtschaft / Ältere Arbeitskräfte / Leistungsanreiz / EADS Group
• Titel: Zu jung für die Rente - zu alt für den Job? : warum ältere Arbeitnehmer wieder gute Chancen haben / Jürgen Hesse ; Hans-Christian Schrader
  Ausgabe: 1. Aufl.
  Erschienen: Frankfurt am Main : Eichborn, 2008
  Schlagwörter: Ältere Arbeitskräfte / Altersgrenze / Arbeitsmarktdiskriminierung / Personalwirtschaft / Deutschland
  Link: Inhaltsverzeichnis
  Signatur: A 253621
• Titel: Generierung von Identifikations- und Motivationspotentialen älterer Arbeitnehmer im Kontext eines professionellen Human Resource Management / Alexander Böhne
  Ausgabe: 1. Aufl.
  Erschienen: München [u.a.] : Hampp, 2008
  Schlagwörter: Personalwirtschaft / Ältere Arbeitskräfte / Leistungsmotivation / Alternde Bevölkerung / Diversity Management / Deutschland
  Link: http://deposit.d-nb.de/cgi-bin/do...3003&prov=M&dok_var=1&dok_ext=htm
  Signatur: A08-1215
• Titel: Generation blend : managing across the technology age gap / Rob Salkowitz
  Erschienen: Hoboken, NJ : Wiley, c 2008
  Schlagwörter: Alternde Bevölkerung / Informationstechnik / Innovation / Jugendliche Arbeitskräfte / Ältere Arbeitskräfte / Qualifikation / Informationsmanagement / Arbeitsgestaltung / Personalwirtschaft / Unternehmenskultur / USA
  Links:
  Inhaltsverzeichnis
  Publisher description
  Contributor biographical information
  Signatur: A08-2292
• Titel: Demographiebewusstes Personalmanagement : Strategien und Beispiele für die betriebliche Praxis / Martina Morschhäuser ; Peter Ochs ; Achim Huber. Bertelsmann Stiftung; Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände (Hrsg.)
  Körperschaft: Bertelsmann-Stiftung Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände
  Erschienen: Gütersloh : Bertelsmann, 2008
  Schlagwörter: Personalwirtschaft / Ältere Arbeitskräfte / Erfolgsfaktor / Deutschland
  Signatur: B08-1187

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