ECONIS Select BWL – The Organization Man

12/2010

Das Buch "The Organization Man" von William Whyte, einem der bedeutendsten US-amerikanischen Soziologen, erschien 1956 in den USA und wurde zum Klassiker (deutsche Ausgabe "Herr und Opfer der Organisation", übersetzt von George S. Martin, 1958).

William Whyte entwickelte das Konzept des "Menschen der Organisation", des Gruppenmenschen, der der Organisation mit Haut und Haar gehört und sich mit der Firma bedingungslos identifiziert. Whyte definierte auch den Begriff der "sozialen Ethik" (bzw. der "Gruppenethik" oder der "bürokratischen Ethik"). Damit meinte er jene Denkweise, die den Druck der Gesellschaft auf den Einzelmenschen moralisch rechtfertigt.

Obwohl das Konzept von "Organization Man" mehr als ein halbes Jahrhundert alt ist und trotz des Unterschiedes zur US-amerikanischen Gesellschaft der 50er und 60er Jahre, als selten entlassen wurde, jeder Mitarbeiter ein "Lifetime-Employee" war und sich auf einen langen Lebensweg in der Organisation einstellen konnte, findet man in diesem Konzept viele Parallelen zur modernen Welt.

So schreibt Whyte: "In einer sich so schnell ändernden Welt, in einer Welt, in der immer Bewegung sein muss, braucht der Mensch unbedingt Wurzeln, und die Organisation ist logischerweise der Ort, an dem man sie schlagen soll". Er hat auch einen Maßstab für die Treue zur Firma genannt – die Anzahl der Leute, die von einer Firma zur anderen übergehen.

Nach Whyte sind einige von den Stellungswechslern die Erfolglosen, "das Treibgut", aber viele unter ihnen gehören zu den offensichtlich Erfolgreichsten. Die Fähigkeit des Menschen, sich zu verändern, ist für die Firma wie für den Einzelnen, durchaus notwendig, so Whyte.

Dallas Hanson und Wayne O’Donohue (2010) meinen: "The polemic is never more relevant than today because we live in a world in which we are closely surveilled on many levels using ever more sophisticated technology, and in which many human resource management practices increase the power of organization over individual. William Whyte’s time has come".

Auch die Zeitschrift "Management Revue: the international review of management studies" widmete im Jahr 2010 dem Thema "Organization Man" einen Special Issue.

Nachfolgend finden Sie eine Auswahl an Literatur zu diesem Konzept:

Aus unserem Online-Katalog ECONIS recherchierte Literatur:

• Titel: The organization man / William H. White jr.
  Erschienen: London: Cape, 1957
  Signatur: B 108807
• Titel: The organization man / William H. Whyte. Foreword by Joseph Nocero
  Erschienen: Philadelphia, Pa.: University of Pennsylvania Press, 2002
  Schlagwörter: Unternehmensorganisation / Unternehmenskultur / Soziologie / USA
  Signatur: A10-3880
• Titel: Herr und Opfer der Organisation / William H. Whyte
  Erschienen: Düsseldorf: Econ Verl, 1958
  Signatur: 1958 A 1352
• Titel: Special issue: Religion and the organization man / ed. by Wenzel Matiaske. ..
  Erschienen: Mering: Hampp, 2010
  Schriftenreihe: Management-Revue: the international review of management studies; 21.2010,1
  Schlagwörter: Theologie / Wirtschaftsethik / Verhalten in Organisationen / Wirtschaftspsychologie / Arbeitspsychologie
  Signatur: Z 9365: 21.2010
• Aufsatz: William Whyte's "The organization man": a flawed central concept but a prescient narrative / Dallas Hanson, Wayne O'Donohue
  In: Management Revue. - Mering: Hampp, ISSN 0935-9915, ZDB-ID 10249588. - Bd. 21.2010, 1, S. 95-104<
  Schlagwörter: Verhalten in Organisationen / Arbeitsverhalten / Arbeitspsychologie / Kollektivismus / Großunternehmen / Organisationstheorie / Geistliche / USA
• Titel: Sustainable prosperity in the new economy?: business organization and high-tech employment in the United States / William Lazonick
  Körperschaft: W. E. Upjohn Institute for Employment Research
  Erschienen: Kalamazoo, Mich.: W. E. Upjohn Inst. for Employment Research, 2009
  Schlagwörter: New Economy / Informationswirtschaft / Informationstechnik / Unternehmensorganisation / Beschäftigungseffekt / Einkommensverteilung / Arbeitsmobilität / Erwerbsverlauf / Shareholder Value / USA
  Link: Inhaltsverzeichnis
  Signatur: B 366507
• Aufsatz: The uncanny organization man: superhero myths and contemporary management discourse / Alf Rehn and Marcus Lindahl
  In: Organizational Olympians. - Basingstoke [u.a.]: Palgrave Macmillan, ISBN 978-0-230-51571-0. - 2008, S. 50-58
  Schlagwörter: Führungskräfte / Kultursoziologie
• Titel: Der Einzelne zählt: ein Managementmodell für das 21. Jahrhundert / Christopher A. Bartlett und Sumantra Ghoshal. Aus dem Amerikan. von Thomas Pfeiffer. ..
  Erschienen: Hamburg: Hoffmann und Campe, 2000
  Schlagwörter: Management / Strategische Unternehmensplanung
  Link: Inhaltsverzeichnis
  Signatur: A07-1154
• Titel: Befreit und entwurzelt: Führungskräfte auf dem Weg zum "internen Unternehmer" / Michael Faust; Peter Jauch; Petra Notz
  Erschienen: München; Mering: Hampp, 2000
  Link: Inhaltsverzeichnis
  Signatur: A06-3003
• Aufsatz: Commitment and the organization: the organization man revisited / Donna M. Randall
  In: Academy of Management: The Academy of Management review. - [Wechselnde Verlagsorte]: Acad., ISSN 0363-7425, ZDB-ID 196768x. - 12 (1987),3, S. 460-471
  Schlagwörter: Organisationstheorie / |stw| Arbeitskräfte
• Titel: Alexithymia in organizational life: the organization man revisited / by Manfred F. R. Kets de Vries
  Erschienen: Fontainebleau: INSEAD, 1988
  Schriftenreihe: Research and the development of pedagogical materials; 88,13
  Schlagwörter: Führungskräfte / |stw| Unternehmensorganisation / |stw| Theorie
• Aufsatz: Organization man: rational and self-actualizing / Chris Argyris
  In: Public administration review. - Hoboken, NJ: Wiley, ISSN 0033-3352, ZDB-ID 2095026. - Bd. 33.1973, 4, S. 354-357
• Aufsatz: Make way for the new organization man / Mack Hanan
  In: Harvard business review. - Boston, Mass.: Harvard Business School Publ. Corp., ISSN 0017-8012, ZDB-ID 23826. - Bd. 49.1971, 4, S. 128-138
• Titel: The administrative revolution: notes on the passing of organization man / George E. Berkley
  Erschienen: Englewood Cliffs, NJ [u.a.]: Prentice-Hall, 1971
  Schriftenreihe: A spectrum book; 244
  Signatur: A 85375
• Titel: Occupations and organizations in American society: the organization-dominated man? / [By] Mayer N. Zald
  Erschienen: Chicago: Markham Pub. Co, [1971]
  Schriftenreihe: Markham series in process and change in American society
  Signatur: B 102286
• Aufsatz: Structural sources of organization man ideology / Robert C. Leonard and Reta D. Artz
  In: Human organization. - Oklahoma City, Okla.: Soc., ISSN 0018-7259, ZDB-ID 38064. - Bd. 28.1969, 2, S. 110-118
• Aufsatz: The education of organization man / William H. Whyte jr.
  In: Bell, Robert R.: The sociology of education. - Homewood, Ill.: Dorsey Press. - 1968, S. 115-124
• Aufsatz: Organization man: prospect for the future / George Strauss
  In: Readings in organization theory. - Boston, Mass.: Allyn and Bacon. - 1966, S. 569-586
• Aufsatz: Organization man: prospect for the future / George Strauss
  In: California management review. - Berkeley, Calif.: Haas School of Business, University of California, ISSN 0008-1256, ZDB-ID 2229304. - Bd. 6.1964, 3, S. 5-16
• Aufsatz: Where is the organization man? / Lyman W. Porter
  In: Harvard business review. - Boston, Mass.: Harvard Business School Publ. Corp., ISSN 0017-8012, ZDB-ID 23826. - Bd. 41.1963, 6, S. 53-61
• Titel: The red executive: a study of the organization man in russian industry / by David Granick
  Erschienen: London: Macmillan & Co LTD, 1960
  Signatur: I 32328
• Titel: Die besten Managementbücher: A - K / [aus dem Engl. von Klaus Binder]
  Körperschaft: Verlagsgruppe Handelsblatt Campus-Verlag
  Erschienen: Frankfurt/Main [u.a.]: Campus-Verl., 2005
  Schlagwörter: Management / Theorie
  Signatur: LS-B01-000.009: 1