ECONIS Select BWL – Demographischer Wandel und Personalpolitik

08/2010

Während die Politik, die jeweiligen Interessenverbände sowie WissenschaftlerInnen über die Wirkung der 2007 beschlossenen Anhebung der Altersgrenze in der Gesetzlichen Rentenversicherung ("Rente mit 67") streiten, hat der überwiegende Teil der deutschen Unternehmen die Zeichen der Zeit erkannt. Ausgelöst durch den fortschreitenden demographischen Wandel sehen sie sich mit einem zunehmenden Fachkräftemangel und den Folgen einer alternden Belegschaft konfrontiert.

Diese aktuelle Literaturübersicht (Publikationszeitraum 2009-2010) gibt einen ersten Einstieg in die Probleme und Gestaltungsoptionen, die sich für die Betriebe aus einer zunehmend älter werdenden Belegschaft ergeben. Neben grundsätzlichen Fragestellungen sind auch eine Vielzahl von Fallstudien aufgeführt.

Web-Links:

• Werkzeugkasten für eine demografieorientierte Personalarbeit
  (Zugriff: 11.08.10)
• Literaturliste zur "Rente mit 67" unter VWL-Gesichtspunkten
  (von Thomas Groß, auf wiwi-werkbank.de)

Aus unserem Online-Katalog ECONIS recherchierte Literatur:

• Aufsatz: Demographiefeste HR-Strategien: Ergebnisse einer empirischen Studie in deutschen klein- und mittelständischen Unternehmen / Heike Bruch, Stephan Böhm und Florian Kunze
  In: Management. - Baden-Baden: Nomos, ISBN 978-3-8329-5060-6. - 2010, S. 137-157
  Schlagwörter: Personalwirtschaft / Ältere Arbeitskräfte / Arbeitszufriedenheit / Klein- und Mittelunternehmen / Deutschland
• Aufsatz: Betriebliche Altersstrukturen, ältere Beschäftigte und Arbeitszeitarrangements / Hermann Groß
  In: Zeitkonflikte. - Berlin: Ed. Sigma, ISBN 978-3-8360-8715-5. - 2010, S. 137-160
  Schlagwörter: Ältere Arbeitskräfte / Personalbestand / Arbeitszeitflexibilisierung / Deutschland / 2007
• Aufsatz: Fit genug für den Arbeitsmarkt von morgen?: Age Management; eine Investition in die Zukunft / Jutta Rump; Silke Eilers
  In: Die Gestaltung des Demographischen Wandels in Rheinland-Pfalz; Tl. 2: Neue Potenziale für Wirtschaft und Beschäftigung. - Idar-Oberstein: Hilden, ISBN 978-3-932515-54-5. - 2010, S. 201-222
  Schlagwörter: Ältere Arbeitskräfte / Unternehmen / Alternde Bevölkerung / Arbeitswelt / Deutschland
• Aufsatz: Kompetenzen und Fähigkeiten Älterer / Otto-Werner Schade
  In: Die Gestaltung des Demographischen Wandels in Rheinland-Pfalz; Tl. 2: Neue Potenziale für Wirtschaft und Beschäftigung. - Idar-Oberstein: Hilden, ISBN 978-3-932515-54-5. - 2010, S. 190-194
  Schlagwörter: Ältere Arbeitskräfte / Qualifikation / Kompetenz / Deutschland
• Aufsatz: Betriebliche Konzepte zur Integration älterer Mitarbeiter am Beispiel der Automobilindustrie / H. Friebel; W. Boysen
  In: Vielfalt managen: Gesundheit fördern - Potenziale nutzen. - Berlin [u.a.]: Springer, ISBN 978-3-642-12897-4. - 2010, S. 183-188
  Schlagwörter: Ältere Arbeitskräfte / Personalwirtschaft / Kraftfahrzeugindustrie / Deutschland / Volkswagen-Aktiengesellschaft
• Aufsatz: Betriebliches Gesundheitsmanagement und alternde Belegschaften / Julia Jung; Christoph Kowalski; Holger Pfaff
  In: Vielfalt managen: Gesundheit fördern - Potenziale nutzen. - Berlin [u.a.]: Springer, ISBN 978-3-642-12897-4. - 2010, S. 175-182
  Schlagwörter: Ältere Arbeitskräfte / Betriebliche Gesundheitspolitik / IT-Industrie / Deutschland
• Aufsatz: Alternsmanagement in der betrieblichen Personalpolitik / M. Sporket
  In: Vielfalt managen: Gesundheit fördern - Potenziale nutzen. - Berlin [u.a.]: Springer, ISBN 978-3-642-12897-4. - 2010, S. 163-173
  Schlagwörter: Personalwirtschaft / Diversity Management / Ältere Arbeitskräfte / Deutschland
• Aufsatz: Betriebliches Gesundheitsmanagement im demografischen Wandel / Max Ueberle
  In: Erfolgreiches Personalmanagement im demografischen Wandel. - München: Oldenbourg, ISBN 978-3-486-58887-3. - 2010, S. 279-309
  Schlagwörter: Betriebliche Gesundheitspolitik / Ältere Arbeitskräfte / Bevölkerungsentwicklung / Deutschland
• Aufsatz: Kompetenzentwicklung im demografischen Wandel / Dagmar Preißing
  In: Erfolgreiches Personalmanagement im demografischen Wandel. - München: Oldenbourg, ISBN 978-3-486-58887-3. - 2010, S. 141-192
  Schlagwörter: Personalentwicklung / Qualifikation / Bevölkerungsentwicklung / Lebenslanges Lernen / Ältere Arbeitskräfte / Deutschland
• Aufsatz: Die demografische Entwicklung und ihre Konsequenzen für das Personalmanagement / Tina Günther
  In: Erfolgreiches Personalmanagement im demografischen Wandel. - München: Oldenbourg, ISBN 978-3-486-58887-3. - 2010, S. 1-40
  Schlagwörter: Bevölkerungsentwicklung / Alternde Bevölkerung / Personalwirtschaft / Informationsgesellschaft / Soziale Sicherung / Arbeitsmobilität / Erwerbspersonenpotenzial / Alte Menschen / Ältere Arbeitskräfte / Deutschland / Welt
• Aufsatz: Vom Rentner-on-the-Job zum Senior Professional: auf älter werdende Belegschaften im Krankenhaus gezielt reagieren / Michael Beurer
  In: Krankenhausmanagement. - Berlin: Med. Wiss. Verl.-Ges., ISBN 978-3-941468-26-9. - 2010, S. 149-154
  Schlagwörter: Krankenhaus / Diversity Management / Ältere Arbeitskräfte / Deutschland
• Titel: Effiziente Personalpolitik bei alternden Belegschaften / Oliver Stettes
  Erschienen: Köln: Inst. der Dt. Wirtschaft, 2010
  Schriftenreihe: IW-Positionen; 44
  Schlagwörter: Ältere Arbeitskräfte / Personalwirtschaft / Personalbeschaffung / Arbeitnehmerschutz / Beschäftigungsfähigkeit / Deutschland
  Link: Inhaltsverzeichnis
  Signatur: A 259244
• Aufsatz: Demographiemanagement in Zeiten der Transformation / Stefan Schönholz; Katharina Burghardt
  In: Jahrbuch Personalentwicklung. - Köln: Luchterhand - eine Marke von Wolters Kluwer Deutschland, ISSN 1862-2445, ZDB-ID 21734963. - Bd. 19.2010, S. 83-93
  Schlagwörter: Personalwirtschaft / Ältere Arbeitskräfte / Deutschland / Bombardier Transportation GmbH
• Aufsatz: Keine Angst vor der alternden Belegschaft / von Christoph H. Loch, Fabian J. Sting, Nikolaus Bauer und Helmut Mauermann
  In: Harvard-Business-Manager. - Hamburg: Manager-Magazin-Verl.-Ges., ISSN 0945-6570, ZDB-ID 11380950. - Bd. 32.2010, 4, S. 68-74
  Schlagwörter: Ältere Arbeitskräfte / Arbeitsproduktivität / Fließfertigung / Vorschlagswesen / Betriebliche Gesundheitspolitik / Kraftfahrzeugindustrie / Deutschland / Bayerische Motoren-Werke
• Aufsatz: Optimistisch altern!: empirische Befunde und personalwirtschaftliche Handlungsempfehlungen für ein demographiefestes Talent Management / Manfred Becker
  In: Talent Management. - Wiesbaden: Gabler, ISBN 978-3-8349-1811-6. - 2010, S. 39-56
  Schlagwörter: Personalwirtschaft / Ältere Arbeitskräfte / Hochqualifizierte Arbeitskräfte / Leistungsmotivation / Deutschland
• Aufsatz: Beschäftigungsfähigkeit älterer Mitarbeiter bei der Hansgrohe AG / Thomas Egenter und Florian Schoof
  In: Nachhaltiges Personalmanagement in der Praxis. - Wiesbaden: Gabler, ISBN 978-3-8349-1843-7. - 2010, S. 153-170
  Schlagwörter: Ältere Arbeitskräfte / Beschäftigungsfähigkeit / Deutschland / Hans Grohe GmbH & Co. KG
• Aufsatz: Arbeitszeit- und Lernzeitkonten: ein Ansatz für alternsgerechtes Arbeiten? / Hartmut Seifert
  In: Soziale Lebenslaufpolitik. - Wiesbaden: VS Verl. für Sozialwiss., ISBN 978-3-531-16410-6. - 2010, S. 498-513
  Schlagwörter: Ältere Arbeitskräfte / Arbeitszeitflexibilisierung / Betriebliche Weiterbildung / Deutschland
• Aufsatz: Herausforderungen des demografischen Wandels für die Personalpolitik der Bundesverwaltung / Frank Micheel; Andreas Ette; Manfred Scharein
  In: Demografischer Wandel in der unternehmerischen Praxis. - Wiesbaden: Gabler, ISBN 978-3-8349-1836-9. - 2010, S. 279-294
  Schlagwörter: Öffentlicher Dienst / Personalwirtschaft / Ältere Arbeitskräfte / Deutschland
• Aufsatz: Demografischer Wandel und Personalarbeit: Handlungsfelder im Geschäftsfeld Versand / Alexis Lamaye; Wolfgang Tobias
  In: Demografischer Wandel in der unternehmerischen Praxis. - Wiesbaden: Gabler, ISBN 978-3-8349-1836-9. - 2010, S. 217-229
  Schlagwörter: Versandhandel / Personalwirtschaft / Ältere Arbeitskräfte / Beschäftigungsfähigkeit / Work Life Balance / Lebenslanges Lernen / Deutschland
• Aufsatz: Demografischer Wandel und die personalpolitischen Kosequenzen für die Deutsche Bank / Ute Drewniak; Michael Stein
  In: Demografischer Wandel in der unternehmerischen Praxis. - Wiesbaden: Gabler, ISBN 978-3-8349-1836-9. - 2010, S. 189-201
  Schlagwörter: Bankmanagement / Personalwirtschaft / Ältere Arbeitskräfte / Stakeholder / Deutschland / Deutsche Bank
• Aufsatz: Demografie und Systemgastronomie: am Beispiel von McDonald's / Wolfgang Goebel
  In: Demografischer Wandel in der unternehmerischen Praxis. - Wiesbaden: Gabler, ISBN 978-3-8349-1836-9. - 2010, S. 157-165
  Schlagwörter: Schnellgastronomie / Ältere Arbeitskräfte / Personalentwicklung / Deutschland / McDonald's Deutschland Inc.
• Aufsatz: Change Management unter demografischem Einfluss bei der Deutschen Lufthansa / Monika Rühl
  In: Demografischer Wandel in der unternehmerischen Praxis. - Wiesbaden: Gabler, ISBN 978-3-8349-1836-9. - 2010, S. 107-121
  Schlagwörter: Luftverkehrsgesellschaft / Personalwirtschaft / Ältere Arbeitskräfte / Beschäftigungsfähigkeit / Deutschland / Deutsche Lufthansa
• Aufsatz: Demografie betrifft alle: Handlungsoptionen für älter werdende Unternehmen / Hans-Jörg Bullinger; Hartmut Buck
  In: Demografischer Wandel in der unternehmerischen Praxis. - Wiesbaden: Gabler, ISBN 978-3-8349-1836-9. - 2010, S. 17-30
  Schlagwörter: Alternde Bevölkerung / Ältere Arbeitskräfte / Personalwirtschaft / Deutschland
• Titel: Demografischer Wandel in der unternehmerischen Praxis: mit Best-Practice-Berichten / Guido Happe (Hrsg.)
  Erschienen: Wiesbaden: Gabler, 2010
  Schlagwörter: Management / Alternde Bevölkerung / Ältere Arbeitskräfte / Deutschland
  Link: Inhaltsverzeichnis
  Signatur: B 370208
• Aufsatz: Vorsprung durch Vielfalt: Strategien zur Gestaltung des demographischen Wandels aus Unternehmenssicht / Jürgen Pfister
  In: Erfolg kommt von innen. - Hamburg: DVV Media Group, Dt. Verkehrs-Verl., ISBN 978-3-87154-401-9. - 2009, S. 294-320
  Schlagwörter: Bevölkerungsentwicklung / Alternde Bevölkerung / Personalwirtschaft / Ältere Arbeitskräfte / Diversity Management / Deutschland / Metro Group
• Aufsatz: "Gerne lange arbeiten"?: Diversity Management unter Berücksichtigung der Altersunterschiede bei Arbeitszufriedenheit / Rüdiger Okonek & Petia Genkova
  In: Der Mensch im Mittelpunkt wirtschaftlichen Handelns. - Lengerich [u. a.]: Pabst Science Publ., ISBN 978-3-89967-576-4. - 2009, S. 280-302
  Schlagwörter: Diversity Management / Altersgruppe / Ältere Arbeitskräfte / Arbeitszufriedenheit / Deutschland
• Aufsatz: Altersbilder in deutschen Industrieunternehmen und Personalpolitik für ältere Beschäftigte / Oliver Stettes
  In: Institut der Deutschen Wirtschaft: IW-Trends. - Köln: Inst. der Dt. Wirtschaft Köln Medien GmbH, ISSN 0941-6838, ZDB-ID 5187424. - Bd. 36.2009, 4, S. 31-46
  Schlagwörter: Sektorale Beschäftigungsstruktur / Personalwirtschaft / Ältere Arbeitskräfte / Arbeitsproduktivität / Industrie / Deutschland
• Aufsatz: Analyzing the effectiveness of contemporary aging workforce management: the case of Daimler AG / Christoph K. Streb; Sven C. Voelpel
  In: Organizational dynamics. - New York, NY: Pergamon, Elsevier Science, ISSN 0090-2616, ZDB-ID 1930692. - Bd. 38.2009, 4, S. 305-311
  Schlagwörter: Personalwirtschaft / Betriebliche Gesundheitspolitik / Ältere Arbeitskräfte / Kraftfahrzeugindustrie / Deutschland / Daimler AG
• Aufsatz: Age-Diversity: Wertschätzung statt Abwertung älterer Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer? / Saskia-Fee Bender
  In: Zu alt?. - Wiesbaden: VS, Verl. für Sozialwiss., ISBN 978-3-531-17046-6. - 2009, S. 171-186
  Schlagwörter: Ältere Arbeitskräfte / Diversity Management / Personalwirtschaft / Deutschland
• Aufsatz: Employability älterer Mitarbeiter vor dem Hintergrund der gesellschaftlichen Entwicklungen am Praxisbeispiel einer Bank / Nikolaus Mauerer und Silke Wickel-Kirsch
  In: Employability - Herausforderungen für die strategische Personalentwicklung. - Wiesbaden: Gabler, ISBN 978-3-8349-1561-0. - 2009, S. 453-464
  Schlagwörter: Sozialer Wandel / Ältere Arbeitskräfte / Beschäftigungsfähigkeit / Bank / Deutschland
• Aufsatz: Employability für ältere Mitarbeiter: eine neue Anforderung in der Personal- und Organisationsentwicklung / Klaus-M. Baldin
  In: Employability - Herausforderungen für die strategische Personalentwicklung. - Wiesbaden: Gabler, ISBN 978-3-8349-1561-0. - 2009, S. 425-444
  Schlagwörter: Lernende Organisation / Personalentwicklung / Ältere Arbeitskräfte / Beschäftigungsfähigkeit / Mitarbeiterbindung / Deutschland
• Aufsatz: Eine gute Idee wirbt für sich selbst: die Initiative "Azubi 50+" der ING-DiBa / Birgit Mogler
  In: Personalentwicklung als Kommunikationsaufgabe. - Erlangen: Publicis, ISBN 3-89578-345-5. - 2009, S. 111-117
  Schlagwörter: Personalentwicklung / Ältere Arbeitskräfte / Direktbank / Deutschland
• Titel: Betriebliches Gesundheitsmanagement in der Praxis: Strategien zur Förderung der Arbeitsfähigkeit von älter werdenden Beschäftigten / Heinz-Dieter Hardes; Doris Holzträger
  Erschienen: München [u.a.]: Hampp, 2009
  Schlagwörter: Betriebliche Gesundheitspolitik / Metallindustrie / Ältere Arbeitskräfte / Arbeitsverhalten / Deutschland
  Link: Inhaltsverzeichnis
  Signatur: A09-3537
• Titel: Den demographischen Wandel im Unternehmen erfolgreich gestalten: eine Zwischenbilanz aus arbeitswissenschaftlicher Sicht / Thomas Langhoff
  Erschienen: Berlin [u.a.]: Springer, 2009
  Schlagwörter: Alternde Bevölkerung / Personalwirtschaft / Ältere Arbeitskräfte / Arbeitswissenschaft / Deutschland
  Link: Inhaltsverzeichnis
  Signatur: A09-3227
• Aufsatz: Ageing Workforce: Herausforderung für die Unternehmen / Erika Regnet
  In: Führung von Mitarbeitern. - Stuttgart: Schäffer-Poeschel, ISBN 3-7910-2829-4. - 2009, S. 686-698
  Schlagwörter: Ältere Arbeitskräfte / Personalwirtschaft / Deutschland
• Aufsatz: Arbeitszeitkonzept für die Belegschaft bei Rasselstein / Carmen Diel; Klaus Höfer
  In: Risikofaktor demografischer Wandel. - Düsseldorf: Symposion, ISBN 3-939707-12-0. - 2009, S. 275-295
  Schlagwörter: EBM-Industrie / Ältere Arbeitskräfte / Arbeitszeitflexibilisierung / Deutschland / Rasselstein-Hoesch GmbH
• Aufsatz: Strategien zur alternden Belegschaft bei der BASF AG / Hans-Carsten Hansen; Andreas Zober
  In: Risikofaktor demografischer Wandel. - Düsseldorf: Symposion, ISBN 3-939707-12-0. - 2009, S. 247-273
  Schlagwörter: Chemieindustrie / Ältere Arbeitskräfte / Beschäftigungsfähigkeit / Personalwirtschaft / Deutschland / BASF SE
• Aufsatz: Aktive Positionierung 50+ / Viola Richter-Jürgens
  In: Bildungsperspektiven in alternden Gesellschaften. - Frankfurt am Main [u.a.] : Lang, ISBN 978-3-631-58896-3. - 2009, S. 229-243
  Schlagwörter: Ältere Arbeitskräfte / Kompetenz / Betriebliche Weiterbildung / Arbeitszufriedenheit / Deutschland
• Aufsatz: Ansätze zur Förderung der Kompetenzentwicklung und des Wissenstransfers in altersgemischten Belegschaften / Niclas Schaper, Karin Westphal & Charlotte Pähler
  In: Bildungsperspektiven in alternden Gesellschaften. - Frankfurt am Main [u.a.]: Lang, ISBN 978-3-631-58896-3. - 2009, S. 185-210
  Schlagwörter: Personalentwicklung / Ältere Arbeitskräfte / Leistungsmotivation / Kompetenz / Wissenstransfer / Lebenslanges Lernen / Deutschland