ECONIS Select BWL – Employer Branding - Unternehmen positionieren sich als attraktive Arbeitgeber

07/2010

Der soziodemographische Knick macht es Unternehmen schwer, qualifizierten Nachwuchs auf dem Arbeitsmarkt zu finden. Personalmarketing zur gezielten Gestaltung des Unternehmensimages als Arbeitgebermarke - das so genannte Employer Branding - dient Unternehmen sowohl dazu, ihre Bewerberqualität zu steigern als auch qualifizierte Arbeitnehmer an das Unternehmen zu binden - ein Wettbewerbsvorteil, der sich nicht nur langfristig bezahlt macht.

Wir haben für Sie aus unserem ECONIS Katalog Literatur zu diesem Thema zusammen gestellt.

Web-Links:

• Artikel: "Employer Branding Ausgaben steigen, werden aber schlecht genutzt",
  Jochen Mai www.wiwo.de
• Artikel: "Employer Branding als Strategie für mehr Arbeitgeberattraktivität",
  www.business-wissen.de
• Artikel: "Employer Branding",
  www.wuv.de
• Beitrag "Zukunft Personal - Employer Branding",
  JobTV24 www.youtube.com
• Definition "Employer Branding",
  www.wikipedia.de

Aus unserem Online-Katalog ECONIS recherchierte Literatur:

• Titel: Markenorientierte Mitarbeiterrekrutierung in Stellenanzeigen: Relevanz und Ausgestaltung von markenorientierten Anforderungen in Stellenanzeigen / von Anja Forster
  Erschienen: 2010
  Schlagwörter: Personalbeschaffung / Markenpolitik / Anforderungsprofil / Informationswert / Schweiz
  Link: Inhaltsverzeichnis
  Signatur: A 258913
• Titel: Talent Management: Talente identifizieren, Kompetenzen entwickeln, Leistungsträger erhalten / Adrian Ritz; Norbert Thom (Hrsg.)
  Erschienen: Wiesbaden: Gabler, 2010
  Schlagwörter: Personalwirtschaft / Hochqualifizierte Arbeitskräfte / Schweiz
  Link: Inhaltsverzeichnis
  Signatur: B 370334
• Titel: Innen beginnen: von der internen Kommunikation zum Internal Branding / Karin Krobath; Holger J. Schmidt (Hrsg.)
  Erschienen: Wiesbaden: Gabler, 2010
  Schlagwörter: Interne Markenführung / Firmenimage / Innerbetriebliche Kommunikation
  Link: Inhaltsverzeichnis
  Signatur: LS-B04-000.645
• Titel: Employer Branding als Bestandteil einer ganzheitlichen Markenführung / Birgit Sponheuer. Mit einem Geleitw. von Manfred Kirchgeorg
  Erschienen: Wiesbaden: Gabler, 2010
  Schriftenreihe: Gabler Research U: Innovatives Markenmanagement
  Schlagwörter: Personalwirtschaft / Personalmarketing / Markenpolitik / Holismus / Strategisches Management
  Link: Inhaltsverzeichnis
  Signatur: A10-1450
• Titel: Employer branding / Sara Mrozek
  Erschienen: München [u.a.]: Hampp, 2009
  Schriftenreihe: Praxisorientierte Personal- und Organisationsforschung; 12
  Schlagwörter: Firmenimage / Markenpolitik / Personalbeschaffung / Personalmarketing / Deutschland
  Link: Inhaltsverzeichnis
  Signatur: A10-1230
• Aufsatz: Employer branding: strategic implications for staff recruitment / Ralf Wilden; Siegfried Gudergan; Ian Lings
  In: Journal of marketing management. - Abingdon: Routledge, Taylor & Francis Group, ISSN 0267-257X, ZDB-ID 6459717. - Bd. 26.2010, 1/2, S. 56-73
• Aufsatz: Cooperative financial services: linking ethics, engagement, and employer branding to business model change / Craig Marsh and Rob Woolley
  In: Leading HR. - Basingstoke [u.a.]: Palgrave Macmillan, ISBN 978-0-230-22259-5. - 2010, S. 189-208
• Aufsatz: Employer Branding im demografischen Wandel / Uta Kirschten
  In: Erfolgreiches Personalmanagement im demografischen Wandel. - München: Oldenbourg, ISBN 978-3-486-58887-3. - 2010, S. 107-138
  Schlagwörter: Personalmarketing / Firmenimage / Markenpolitik / Bevölkerungsentwicklung
• Aufsatz: Employer branding and market segmentation / Lara Moroko; Mark D. Uncles
  In: The journal of brand management. - Basingstoke: Palgrave Macmillan, ISSN 1350-231X, ZDB-ID 20981326. - Bd. 17.2009/10, 3, S. 181-196
  Schlagwörter: Firmenimage / Markenpolitik / Personalmarketing / Erwerbspersonenpotenzial / Marktsegmentierung
• Titel: Employer Branding als Erfolgsfaktor: eine conjoint-analytische Untersuchung / Nadine Andratschke; Stefanie Regier; Frank Huber
  Erschienen: Lohmar [u.a.]: Eul-Verl, 2009
  Schriftenreihe: Reihe: Marketing; 47
  Schlagwörter: Firmenimage / Unternehmenskultur / Personalmarketing / Personalbeschaffung / Conjoint-Analyse / Deutschland
  Link: Inhaltsverzeichnis
  Signatur: A 259083
• Aufsatz: Employer Branding: ein konzeptioneller Ansatz zur markenorientierten Mitarbeiterführung / Anja Forster; Antonia Erz; Wolfgang Jenewein
  In: Behavioral Branding. - Wiesbaden: Gabler, ISBN 3-8349-1745-1. - 2009, S. 277-294
  Schlagwörter: Firmenimage / Markenpolitik / Personalführung
• Aufsatz: Jugend motivieren: Erwachsene begeistern; Fach-/Führungskräfte binden; Employer Branding über den CSR-Gedanken [Corporate Social Responsibility] / Bernd Forstreuter
  In: Employability - Herausforderungen für die strategische Personalentwicklung. - Wiesbaden: Gabler, ISBN 978-3-8349-1561-0. - 2009, S. 481-501
  Schlagwörter: Personalmarketing / Corporate social responsibility / Personalbeschaffung / Mitarbeiterbindung / Deutschland
• Aufsatz: Instrumente zur Profilierung der Employer Brand / Zsfassung des Vortrags von B. Sponheuer
  In: Employer Branding - professionelles Markenmanagement zur Profilierung am Arbeitsmarkt. - Leipzig: Wiss. Ges. für Marketing und Unternehmensführung. - 2009, S. 21-27
• Aufsatz: Motivating employees to "live the brand": a comparative case study of employer brand attractiveness within the firm / Rachael Maxwell; Simon Knox
  In: Journal of marketing management. - Abingdon: Routledge, Taylor & Francis Group, ISSN 0267-257X, ZDB-ID 6459717. - Bd. 25.2009, 9/10, S. 893-907
  Schlagwörter: Personalmarketing / Firmenimage / Markenpolitik / Unternehmenskultur / Soziale Werte
• Aufsatz: Employer Branding 2.0: Gewinnung und Bindung qualifizierter Mitarbeiter / Zsfassung des Vortrags von C. Burmann
  In: Employer Branding - professionelles Markenmanagement zur Profilierung am Arbeitsmarkt. - Leipzig: Wiss. Ges. für Marketing und Unternehmensführung. - 2009, S. 55-62
• Aufsatz: Gewinnung von Talenten für mittelständische Unternehmen / Zsfassung des Vortrags von T. Blaschke
  In: Employer Branding - professionelles Markenmanagement zur Profilierung am Arbeitsmarkt. - Leipzig: Wiss. Ges. für Marketing und Unternehmensführung. - 2009, S. 28-36
• Aufsatz: Kritische Talenterfahrungen als Ansatzpunkt zur Verbesserung des Employer Branding / Zsfassung des Vortrags von G. Greven
  In: Employer Branding - professionelles Markenmanagement zur Profilierung am Arbeitsmarkt. - Leipzig: Wiss. Ges. für Marketing und Unternehmensführung. - 2009, S. 37-41
• Aufsatz: Arbeitgeber mit Profil: verhaltenstheoretische Erklärungsansätze der Arbeitgeberattraktivität / Zsfassung des Vortrags von E. Grobe
  In: Employer Branding - professionelles Markenmanagement zur Profilierung am Arbeitsmarkt . - Leipzig: Wiss. Ges. für Marketing und Unternehmensführung. - 2009, S. 3-11
• Aufsatz: What makes the difference?: introducing an integrated information system architecture for employer branding and recruiting / Sven Laumer; Andreas Eckhardt
  In: Handbook of research on e-transformation and human resources management technologies. - Hershey, Pa.: Information Science Reference, ISBN 978-1-605-66304-3. - 2009, S. 275-288
  Schlagwörter: Firmenimage / Markenpolitik / Personalbeschaffung / Personal-Informationssystem
• Aufsatz: Lufthansa: mit Employer Branding die Richtigen finden; Be who you want to be - Be Lufthansa / Doris Krüger
  In: Behavioral Branding. - Wiesbaden: Gabler, ISBN 3-8349-1745-1. - 2009, S. 317-334
  Schlagwörter: Firmenimage / Personalmarketing / Luftverkehrsgesellschaft / Deutschland / Deutsche Lufthansa
• Aufsatz: Festo AG: attraktiver Arbeitgeber auch für Auszubildende; innovative Konzepte und Erfahrungen / Stefan F. Dietl
  In: Employer Branding. - Köln: Luchterhand, ISBN 3-472-07485-X. - 2009, S. 249-259
  Schlagwörter: Firmenimage / Markenpolitik / Personalmarketing / Auszubildende / Deutschland / Festo AG & Co.
• Aufsatz: PricewaterhouseCoopers (PwC): Entwicklung eines europäischen Employer Brandings bei PwC / Britta Thomys; Thomas Teetz
  In: Employer Branding. - Köln: Luchterhand, ISBN 3-472-07485-X. - 2009, S. 243-248
  Schlagwörter: Firmenimage / Markenpolitik / Personalmarketing / Führungskräfte / Europa / PricewaterhouseCoopers-Aktiengesellschaft - Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
• Aufsatz: Ernst & Young: die neue globale Employer-Branding-Kampagne / Steffen Laick
  In: Employer Branding. - Köln: Luchterhand, ISBN 3-472-07485-X. - 2009, S. 232-242
  Schlagwörter: Firmenimage / Markenpolitik / Personalmarketing / Welt / Ernst & Young International
• Aufsatz: AUDI AG: strategisches Employer Branding / Alfred Quenzler
  In: Employer Branding. - Köln: Luchterhand, ISBN 3-472-07485-X. - 2009, S. 191-207
  Schlagwörter: Firmenimage / Markenpolitik / Personalmarketing / Deutschland / Audi-Aktiengesellschaft
• Aufsatz: Atlas Copco: Employer Branding als schwedischer Konzern von China bis in die USA / Daniela Keuschnig
  In: Innen beginnen. - Wiesbaden: Gabler, ISBN 978-3-8349-1678-5. - 2010, S. 209-219
  Schlagwörter: Firmenimage / Markenpolitik / Atlas Copco AB

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