ECONIS Select BWL – Veränderungsmanagement - Herausforderung an Innovationsfähigkeit und Flexibilität von Unternehmen

08/2011

Die Globalisierung und die daraus resultierende Dynamik der Märkte stellt Unternehmen vor die Herausforderung, Strukturen und Strategien immer wieder anzupassen, um wettbewerbsfähig zu bleiben. Das führt zu organisatorischem Wandel und der Notwenigkeit von Change Management.

Gut gemanagte Veränderungsprozesse sind ein wesentlicher Erfolgsfaktor für Unternehmen. Dabei stellt dieser Prozess besondere Anforderungen an die Flexibilität und Innovationsfähigkeit der gesamten Organisation.

Web-Links:

• Wikipedia
• Prof. Peter Kruse über Change Management
• Online-Präsentationen zum Thema

Aus unserem Online-Katalog ECONIS recherchierte Literatur:

• Aufsatz: Nextexpertizer und nextmoderator: mit kollektiver Intelligenz Veränderungsprozesse erfolgreich gestalten / Peter Kruse
  In: Change Management in der Praxis. - Berlin: Schmidt, ISBN 978-3-503-12093-2. - 2010, S. 201-217
  Schlagwörter: Projektmanagement / Organisatorischer Wandel / Software / Deutschland
• Aufsatz: Netzwerkintelligenz: Komplexität und Dynamik meistern / Peter Kruse
  In: Konferenz zur Zukunft im Projektmanagement. - Nürnberg: GPM Deutsche Gesellschaft für Projektmanagement, ISBN 3-924841-26-8. - 2004, S. 201-215
• Titel: Das richtige Maß: Change Management bei Right- und Downsizingprozessen
  Erschienen: Düsseldorf: Verl.-Gruppe Handelsblatt, 2011
  Schriftenreihe: Organisationsentwicklung; 30.2011,3
  Signatur: Z 9371: 30.2011
• Aufsatz: Change Management 2.0: mehr Erfolg durch Social Media? / Viola Ploski, Kathrin Ulrich und Hans-Martin Ehmann
  In: Personalentwicklung 2.0. - Köln: Luchterhand, ISBN 978-3-472-07878-4. - 2011, S. 227-240
  Schlagwörter: Organisatorischer Wandel / Web 2.0 / Social Software / Kooperative Führung
• Aufsatz: Erfolgsorientiertes Change Management: Excellence und Resilience als Leitbilder für Change-Management-Ansätze / Michael Reiß
  In: Integrierte Unternehmungsführung. - Wiesbaden: Gabler, ISBN 978-3-8349-2349-3. - 2011, S. 191-200
  Schlagwörter: Organisatorischer Wandel / Management / Erfolgsfaktor / Theorie
• Aufsatz: Change Management: gesteuerter Wandel für eine vitale Unternehmung / Timm Eichenberg und Maren Behse
  In: Integrierte Unternehmungsführung. - Wiesbaden: Gabler, ISBN 978-3-8349-2349-3. - 2011, S. 175-190
  Schlagwörter: Organisatorischer Wandel / Management / Projektmanagement / Theorie
• Aufsatz: Haunted by the past: effects of poor change management history on employee attitudes and turnover / Prashant Bordia, Simon Lloyd D. Restubog, Nerina L. Jimmieson, and Bernd E. Irmer
  In: Group & organization management. - Newbury Park, Calif. [u.a.]: Sage Publ., ISSN 1059-6011, ZDB-ID 11095271. - Bd. 36.2011, 2, S. 191-222
• Aufsatz: Wirksames Change Management in der Praxis / Torsten Schneider
  In: Jahrbuch Personalentwicklung. - Köln: Luchterhand - eine Marke von Wolters Kluwer Deutschland, ISSN 1862-2445, ZDB-ID 21734963. - Bd. 20.2011, S. 224-232
  Schlagwörter: Organisatorischer Wandel / Interne Kommunikation / Führungskräfteentwicklung / Deutschland
• Titel: Operation Veränderung: Change Management im Gesundheitssektor
  Erschienen: Düsseldorf: Verl.-Gruppe Handelsblatt, 2011
  Schriftenreihe: Organisationsentwicklung; 30.2011,2
  Signatur: Z 9371: 30.2011
• Aufsatz: Change management practices: impact on perceived change results / Andrés B. Raineri
  In: Journal of business research. - New York, NY: Elsevier, ISSN 0148-2963, ZDB-ID 1897731. - Bd. 64.2011, 3, S. 266-272
• Aufsatz: Change Management zur Reduktion interner Misserfolgsfaktoren im OffSourcing / Marion Steven; Preetha Eapen
  In: Wirtschaftswissenschaftliches Studium. - München: Beck, ISSN 0340-1650, ZDB-ID 1202856. - Bd. 40.2011, 2, S. 66-72
• Titel: Change Management lernen: Wandelkompetenz ausbauen
  Erschienen: Düsseldorf: Verl.-Gruppe Handelsblatt, 2011
  Schriftenreihe: Organisationsentwicklung; 30.2011,1
  Signatur: Z 9371: 30.2011
• Aufsatz: Do's and Don'ts im Change Management: Navigationshilfen aus der Perspektive von Führungskräften / Johannes Steyrer; Wilfried Heupl
  In: Organisationsentwicklung. - Düsseldorf: Verl.-Gruppe Handelsblatt, ISSN 0724-6110, ZDB-ID 6256922. - Bd. 30.2011, 1, S. 77-83
• Titel: Grundlagen Change Management: Organisationen strategisch ausrichten und zur Exzellenz führen / von Erwin Hartwich
  Erschienen: Stuttgart [u.a.]: Boorberg, 2011
  Schriftenreihe: Change-Management Schriftenreihe der Führungsakademie Baden-Württemberg
  Schlagwörter: Organisatorischer Wandel / Management / Vorschlagswesen / Unternehmenskultur
  Signatur: LS-B01-000.417
• Titel: Herausforderung Change Management: mit professioneller Personalarbeit Veränderungen zum Erfolge bringen / DGFP e.V. (Hrsg.)
  Körperschaft: Deutsche Gesellschaft für Personalführung
  Erschienen: Bielefeld: Bertelsmann, 2011
  Schriftenreihe: DGFP-PraxisEdition; 98
  Schlagwörter: Organisatorischer Wandel / Personalmanagement / Deutschland
  Link: Inhaltsverzeichnis
  Signatur: A11-2272
• Titel: Kommunales Change Management: Strategien für Reformen im Öffentlichen Dienst / von Frank Schäfer
  Erschienen: Berlin: Schmidt, 2011
  Schlagwörter: Kommunalverwaltung / Verwaltungsreform / Organisatorischer Wandel / Strategie / Deutschland
  Link: Inhaltsverzeichnis
  Signatur: B 373698
• Titel: Change management / Richard Newton
  Erschienen: Harlow [u.a.]: Financial Times Prentice Hall, 2011
  Schriftenreihe: Financial Times briefings
  Schlagwörter: Unternehmen / Organisatorischer Wandel
  Link: Inhaltsverzeichnis
  Signatur: A10-4892
• Titel: Change Management: ein Wechselspiel von Psychologie und Logistik; praxisgerechte Veränderungen durch Psychologistik / Siegfried Augustin; Elisabeth von Hornstein; Niklas Stihl
  Erschienen: Wiesbaden: Gabler, 2011
  Schlagwörter: Organisatorischer Wandel / Projektmanagement / Psychologie / Logistik / Deutschland
  Link: Inhaltsverzeichnis
  Signatur: LS-B01-010.441
• Aufsatz: Change management through entrepreneurship in public sector enterprises / Claudine Kearney and Robert D. Hisrich; Frank W. Roche
  In: Journal of developmental entrepreneurship. - Hackensack, NJ [u.a.]: World Scientific Publishing, ISSN 1084-9467, ZDB-ID 20388342. - Bd. 15.2010, 4, S. 415-437
  Schlagwörter: Intrapreneurship / Öffentliches Unternehmen / Organisatorischer Wandel / Unternehmensentwicklung / Irland
• Aufsatz: Change Management und Risikomanagement: eine wechselseitige Beziehung? / André Niedostadek
  In: Verwaltung im Wandel. - Berlin [u.a.]: LIT, ISBN 978-3-643-10671-1. - 2010, S. 118-141
  Schlagwörter: Öffentliche Verwaltung / Organisatorischer Wandel / Risikomanagement
• Aufsatz: Kontrolle ist gut, Vertrauen ist besser!?: Systemvertrauen als Voraussetzung für erfolgreiches Veränderungsmanagement / von B. Spanner-Ulmer, M. Kunze, M. Trantow, A. Höhnel und U. Unger
  In: Angewandte Arbeitswissenschaft. - Köln: Bachem, ISSN 0341-0900, ZDB-ID 5298234. - Bd. 47.2010, 206, S. 19-32
  Schlagwörter: Organisatorischer Wandel / Unternehmenskultur / Vertrauen
• Titel: Abenteuer Change Management: handfeste Tipps aus der Praxis für alle, die etwas bewegen wollen / Manfred Höfler. .. [Hrsg.]
  Erschienen: Frankfurt am Main: F.A.Z.-Inst. für Management-, Markt- und Medieninformationen, 2010
  Schriftenreihe: Frankfurter Allgemeine Buch
  Schlagwörter: Organisatorischer Wandel
  Signatur: LS-B01-000.352
• Aufsatz: Change Management / Klaus Doppler
  In: Handlungsfelder des Bildungsmanagements. - Münster [u.a.]: Waxmann, ISBN 978-3-8309-2223-0. - 2009, S. 431-459
  Schlagwörter: Weiterbildung / Nachhaltigkeit / Komplexe Systeme / Organisatorischer Wandel
• Aufsatz: Change Management: eine Herausforderung für das Management "im" und "am" System / von Renate Henning
  In: Unternehmenskybernetik 2020. - Berlin: Duncker & Humblot, ISBN 978-3-428-13121-1. - 2009, S. 189-194
  Schlagwörter: Organisatorischer Wandel / Komplexe Systeme
• Aufsatz: Verändern durch Erhalten: "Change Management" zur Unternehmensnachhaltigkeit aus der Perspektive der Organisationsforschung / Guido Becke
  In: Nachhaltigkeit als radikaler Wandel. - Wiesbaden: VS, Verl. für Sozialwiss., ISBN 3-531-15093-6. - 2008, S. 167-188
  Schlagwörter: Organisatorischer Wandel / Unternehmenskultur / Kontingenztheorie / Umweltmanagement / Nachhaltige Entwicklung / Theorie
• Aufsatz: A matter of trust - a journey through the five continents of change management / Joachim Klewes and Ralf Langen
  In: Change 2.0 . - Berlin [u.a.]: Springer, ISBN 3-540-77494-7. - 2008, S. 159-181
  Schlagwörter: Organisatorischer Wandel / Interne Kommunikation / Holismus / Theorie
• Aufsatz: Von der Organisationsentwicklung zum Change Management: der Wandel in der Gestaltung von Veränderungsprozessen / von Karsten Trebesch und Ulla Kulmer
  In: Organisationsentwicklung und Konfliktmanagement. - Berne: Haupt [u.a.], ISBN 978-3-258-07212-8. - 2007, S. 43-54
  Schlagwörter: Organisatorischer Wandel / Theorie
• Aufsatz: Edification: towards a philosophy for change management / Chen H. Chung
  In: International journal of information systems and change management. - Olney, Bucks: Inderscience Enterprises, ISSN 1479-3121, ZDB-ID 21933716. - Bd. 2.2007, 3, S. 207-216
  Schlagwörter: Organisatorischer Wandel / Theorie
• Titel: The theory and practice of change management / John Hayes
  Erschienen: Basingstoke [u.a.]: Palgrave Macmillan, 2010
  Schlagwörter: Organisatorischer Wandel / Organisationstheorie
  Signatur: LS-B01-000.235
• Titel: Change management excellence: the art of excelling in change management / H. James Harrington
  Erschienen: Chico, Calif: Paton Press, c2006
  Schlagwörter: Organisatorischer Wandel / Theorie
  Link: Inhaltsverzeichnis
  Signatur: C 250531
• Zeitschrift: Journal of change management: an international journal
  Erschienen: Abingdon: Routledge, 2002- -2003: London [u.a.]: Henry Stewart Publ.
  Schlagwörter: Organisatorischer Wandel
  Signatur: Z 9410 Bestand: 6.2006 -

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