ECONIS Select BWL – Talent Management

12/2011

Im globalen Wettbewerb sind hochqualifizierte Mitarbeiter ein entscheidender Erfolgsfaktor. Die Rekrutierung geeigneter Bewerber, eine kontinuierliche Förderung talentierter Mitarbeiter sowie der optimale Einsatz von Personalressourcen innerhalb des Unternehmens, verlangen ein modernes, nachhaltiges Personalmanagement.

Wir haben für Sie Literatur zum Thema zusammen gestellt.

Web-Links:

• Eintrag Wikipedia "Talent Management"
• "Wie moderne Unternehmen ihre Mitarbeiter fördern"
  (Martin Roos, auf www.welt.de, vom 16.12.2010)
• Talent Management Summit 2011
  (www.economistconferences.co.uk)
• TMA Method: Discover three basic principles of great competency and talent management
  (www.youtube.com)

Aus unserem Online-Katalog ECONIS recherchierte Literatur:

• Aufsatz: Nachhaltiges Talent Management / Richard Horcic; Joachim Stempfle
  In: Trendbuch Personalentwicklung ... . - Köln: Luchterhand - eine Marke von Wolters Kluwer Deutschland, ZDB-ID 26366125. - Bd. 21.2012, S. 75-83
  Schlagwörter: Personalentwicklung / Hochqualifizierte Arbeitskräfte / Unternehmenskultur / Multinationales Unternehmen / Deutschland / Hoffmann-La-Roche-Aktiengesellschaft
• Aufsatz: Talent Management im internationalen Kontext / Florian Eck; Sandra Widmaier
  In: Trendbuch Personalentwicklung ... . - Köln: Luchterhand - eine Marke von Wolters Kluwer Deutschland, ZDB-ID 26366125. - Bd. 21.2012, S. 68-74
  Schlagwörter: Personalentwicklung / Hochqualifizierte Arbeitskräfte / Deutschland / Otto Group
• Aufsatz: Maximising the effectiveness of talent pools: a review of case study literature / Jane Yarnall
  In: Leadership & organization development journal . - Bradford: Emerald, ISSN 0143-7739, ZDB-ID 4461940. - Bd. 32.2011, 5, S. 510-526
  Schlagwörter: Hochqualifizierte Arbeitskräfte / Personalentwicklung / Bewertung / Publikationsanalyse
• Aufsatz: Personalentwicklung im 21. Jahrhundert / Karlheinz Schwuchow
  In: Jahrbuch Personalentwicklung . - Köln: Luchterhand - eine Marke von Wolters Kluwer Deutschland, ISSN 1862-2445, ZDB-ID 21734963. - Bd. 20.2011, S. 281-288
  Schlagwörter: Personalentwicklung / Qualifikation / Hochqualifizierte Arbeitskräfte / Coaching / Lernen / Deutschland
• Aufsatz: Talente sichern, Wandel begleiten / Burkhard von Fritsch; Jens Brennholt
  In: Jahrbuch Personalentwicklung . - Köln: Luchterhand - eine Marke von Wolters Kluwer Deutschland, ISSN 1862-2445, ZDB-ID 21734963. - Bd. 20.2011, S. 256-263
  Schlagwörter: Personalentwicklung / Hochqualifizierte Arbeitskräfte / Mitarbeiterbindung / Deutschland / OBI-Bau- und -Heimwerkermärkte GmbH & Co. Franchise-Center
• Aufsatz: Konzernweite Neuausrichtung der Nachwuchsentwicklung / Volker Drees; Jens Müller-Oerlinghausen; Friederike Hesse
  In: Jahrbuch Personalentwicklung . - Köln: Luchterhand - eine Marke von Wolters Kluwer Deutschland, ISSN 1862-2445, ZDB-ID 21734963. - Bd. 20.2011, S. 247-255
  Schlagwörter: Personalentwicklung / Hochqualifizierte Arbeitskräfte / Personalmarketing / Personalbeschaffung / Organisatorischer Wandel / Deutschland / Thyssen-Krupp AG
• Aufsatz: Wettbewerbsfähigkeit durch globales Talentmanagement / Ralf Schmechta
  In: Jahrbuch Personalentwicklung . - Köln: Luchterhand - eine Marke von Wolters Kluwer Deutschland, ISSN 1862-2445, ZDB-ID 21734963. - Bd. 20.2011, S. 92-100
  Schlagwörter: Personalentwicklung / Hochqualifizierte Arbeitskräfte / Personalbeschaffung / Qualifikation / Arbeitsgruppe
• Aufsatz: Global talent management: new roles for the corporate HR function? / Paul Sparrow, Hugh Scullion and Elaine Farndale
  In: Global talent management . - New York, NY [u.a.]: Routledge, ISBN 978-0-415-87170-9. - 2011, S. 39-55
  Schlagwörter: Personalmanagement / Personalentwicklung / Hochqualifizierte Arbeitskräfte
• Aufsatz: Framework for global talent management: HR actions for dealing with global talent challenges / Randall S. Schuler, Susan E. Jackson and Ibraiz R. Tarique
  In: Global talent management . - New York, NY [u.a.]: Routledge, ISBN 978-0-415-87170-9. - 2011, S. 17-36
  Schlagwörter: Personalmanagement / Personalentwicklung / Hochqualifizierte Arbeitskräfte
• Aufsatz: Instrumente der Potenzial- und Persönlichkeitsdiagnostik: Einsatz und Nutzen in der Personalentwicklung / Sarah Friedrichs
  In: Der Personalentwickler . - Wiesbaden: Gabler, ISBN 978-3-8349-2289-2. - 2011, S. 101-134
  Schlagwörter: Personalentwicklung / Personalbeurteilung / Persönlichkeitspsychologie / Hochqualifizierte Arbeitskräfte
• Aufsatz: Machen Sie Ihr Unternehmen fit für die Zukunft: Nachwuchskräfteentwicklung, Nachfolge- und Laufbahnplanung / Uta Rohrschneider
  In: Der Personalentwickler . - Wiesbaden: Gabler, ISBN 978-3-8349-2289-2. - 2011, S. 77-99
  Schlagwörter: Personalentwicklung / Unternehmensnachfolge / Karriereplanung / Hochqualifizierte Arbeitskräfte / Personalplanung
• Titel: The talent management handbook: creating a sustainable competitive advantage by selecting, developing, and promoting the best people / edited by Lance A. Berger; Dorothy R. Berger
  Erschienen: New York [u.a.]: McGraw-Hill, c 2011
  Schlagwörter: Hochqualifizierte Arbeitskräfte / Personalentwicklung / Motivation / Erfolgsfaktor
  Signatur: B11-1096
• Titel: Global talent management / edited by Hugh Scullion and David G. Collings
  Erschienen: New York, NY [u.a.]: Routledge, 2011
  Schriftenreihe: Routledge global human resource management series
  Schlagwörter: Multinationales Unternehmen / Personalentwicklung / Hochqualifizierte Arbeitskräfte
  Link: Inhaltsverzeichnis
  Signatur: B11-1143
• Aufsatz: HR strategies for talent management / Ankush Sharma; Susheel Tiwara; Avinash Ajmera; Swagatika Kanungo
  In: Human resource management in the new economy . - Navi Mumbai: Institute for Technology and Management, ISBN 978-81-7446826-0. - 2010, S. 230-242
  Schlagwörter: Personalentwicklung / Hochqualifizierte Arbeitskräfte / Strategisches Management / Verhalten in Organisationen
• Titel: Ingenieure und Techniker gesucht!: Strategien zur Rekrutierung, Förderung und Bindung technischer Fachkräfte / [Autoren: Thomas Freiling; Ulrike Jaeger; Janine Näder. Hrsg. Herbert Loebe; Eckart Severing]. Forschungsinstitut Betriebliche Bildung; Bayerisches Staatsministerium für Wirtschaft, Infrastruktur, Verkehr und Technologie
  Erschienen: Bielefeld: Bertelsmann, 2010
  Schriftenreihe: Leitfaden für die Bildungspraxis; Bd. 45
  Schlagwörter: Klein- und Mittelunternehmen / Technische Berufe / Hochqualifizierte Arbeitskräfte / Personalbeschaffung / Personalentwicklung / Mitarbeiterbindung / Deutschland
  Signatur: B10-1675
• Titel: Talent management in the developing world: adopting a global perspective / Joel Alemibola Elegbe
  Erschienen: Farnham; Burlington, Vt.: Gower [u.a.], c 2010
  Schlagwörter: Hochqualifizierte Arbeitskräfte / Personalentwicklung / Humanvermögen / Multinationales Unternehmen / Entwicklungsländer
  Link: Inhaltsverzeichnis
  Signatur: A10-4863
• Titel: Retooling HR: using proven business tools to make better decisions about talent / John W. Boudreau
  Erschienen: Boston, Mass.: Harvard Business Press, c 2010
  Schlagwörter: Personalentwicklung / Hochqualifizierte Arbeitskräfte / Performance-Management / Entscheidung
  Link: Inhaltsverzeichnis
  Signatur: A10-3243
• Titel: Die Besten managen: erfolgreiches Talent-Management im Führungsalltag ; mit zahlreichen Beispielen aus der Coaching-Praxis / Jochen Gabrisch
  Erschienen: Wiesbaden: Gabler, 2010
  Schlagwörter: Hochqualifizierte Arbeitskräfte / Personalentwicklung / Personalführung / Leistungsmotivation / Deutschland
  Link: Inhaltsverzeichnis
  Signatur: A10-1538
• Aufsatz: Global talent management and global talent challenges: Strategic opportunities for IHRM / Randall S. Schuler; Susan E. Jackson; Ibraiz Tarique
  In: Journal of world business: JWB . - Greenwich, Conn. [u.a.]: JAI Press, ISSN 1090-9516, ZDB-ID 13823073. - Bd. 46.2011, 4, S. 506-516
• Titel: Technology-enhanced assessment of talent / Nancy T. Tippins; Seymour Adler, editors; foreword by Allen I. Kraut
  Schriftenreihe: The professional practice series; 30
  Schlagwörter: Führungskräfteauswahl / Management-Informationssystem / Technischer Fortschritt
  Link: Inhaltsverzeichnis
  Signatur: A11-2575
• Titel: The executive guide to high-impact talent management: powerful tools for leveraging a changing workforce / David DeLong and Steve Trautman
  Erschienen: New York [u.a.]: McGraw-Hill, c 2011
  Schlagwörter: Personalmarketing / Hochqualifizierte Arbeitskräfte / Humanvermögen
  Signatur: A11-2135
• Aufsatz: High Potentials richtig fördern / von Claudio Fernández-Aráoz, Boris Groysberg und Nitin Nohria
  In: Harvard-Business-Manager . - Hamburg: Manager-Magazin-Verl.-Ges., ISSN 0945-6570, ZDB-ID 11380950. - Bd. 33.2011, 12, S. 20-28
  Schlagwörter: Hochqualifizierte Arbeitskräfte / Führungskräfteauswahl / Führungskräfteentwicklung / Personalführung
• Aufsatz: Pride and professionals: retaining talent in emerging economies / Jonathan P. Doh, Richard R. Smith, Stephen A. Stumpf and Walter G. Tymon
  In: Journal of business strategy . - Bingley: Emerald, ISSN 0275-6668, ZDB-ID 6051315. - Bd. 32.2011, 5, S. 35-42
  Schlagwörter: Personalmanagement / Mitarbeiterbindung / Hochqualifizierte Arbeitskräfte / Performance-Management / Corporate Social Responsibility / Indien
• Aufsatz: How to hang on to your high potentials / by Claudio Fernández-Aráoz, Boris Groysberg, and Nitin Nohria
  In: Harvard business review . - Boston, Mass.: Harvard Business School Publ. Corp., ISSN 0017-8012, ZDB-ID 23826. - Bd. 89.2011, 10, S. 76-83
  Schlagwörter: Hochqualifizierte Arbeitskräfte / Führungskräfteauswahl / Führungskräfteentwicklung / Personalführung
• Aufsatz: Still fighting the "war for talent"?: bridging the science versus practice gap / Anthony McDonnell
  In: Journal of business and psychology . - New York, NY: Human Sciences Press, ISSN 0889-3268, ZDB-ID 2274243. - Bd. 26.2011, 2, S. 169-173
  Schlagwörter: Personalbeschaffung / Führungskräfteauswahl / Hochqualifizierte Arbeitskräfte / Wettbewerb / Strategie

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