DER WEG ZUM FÜHRUNGSERFOLG!

12. September 2017
B. Fischer

Der Weg zum Führungserfolg!

Führungskräfte müssen unterschiedliche Anforderungen erfüllen: Organisatorische Aufgaben, Kennzahlen erreichen, Unternehmensziele verfolgen und unpopuläre Entscheidungen treffen. All dies natürlich mit hochmotivierten Teams.

Die Personalleitung wird als essentiell für den Unternehmenserfolg angesehen und es gibt zahlreiche Hinweise, wie Manager "gute Führung" praktizieren sollten.

Partizipation ist gefragt und MitarbeiterInnen fordern einen Führungsstil auf Augenhöhe. Leistungsanreize wie Dienstwagen oder Boni sind nicht mehr Motivationstreiber und es gibt einige Fettnäpfchen für das Management.

Bis heute fehlt eine einheitliche Definition des Begriffs Führungserfolg. Die ersten Ansätze im 20. Jahrhundert mit der Eigenschaftstheorie der Führung und der Great-Man-Theory sind nicht mehr aktuell.

Durch guten Führungsstil und Führungsverhalten kommt man dem Erfolg allerdings näher.

Es hat sich übrigens herausgestellt, dass Sport – insbesondere Ausdauersport – sich positiv auf Führungskräfte auswirken kann.

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