The effect of leadership styles and the mediating role of the quality of work-life on employee job performance in Vietnamese enterprises in Ho Chi Minh City

Khanh Tuan Vuong; Rajagopal, Sundary; Harwindar Singh; Premkumar Rajagopal

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The effect of leadership styles and the mediating role of the quality of work-life on employee job performance in Vietnamese enterprises in Ho Chi Minh City

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Titel:

The effect of leadership styles and the mediating role of the quality of work-life on employee job performance in Vietnamese enterprises in Ho Chi Minh City

Name der Zeitschrift:

Management dynamics in the knowledge economy

Autor:innen:

Khanh Tuan Vuong
Rajagopal, Sundary
Harwindar Singh
Premkumar Rajagopal

e-ISSN:

2392-8042

Dokumentart:

Article

Erscheinungsjahr:

2019

Persistent Identifier der Erstveröffentlichung:

doi:10.25019/MDKE/7.4.06

Sprache:

Englisch (eng)

Quellenangabe:

Khanh Tuan Vuong/Rajagopal, Sundary et. al. (2019). The effect of leadership styles and the mediating role of the quality of work-life on employee job performance in Vietnamese enterprises in Ho Chi Minh City. In: Management dynamics in the knowledge economy 7 (4/26), S. 535 - 552.
doi:10.25019/MDKE/7.4.06.

Erscheint in der Sammlung:

Management dynamics in the knowledge economy

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