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  3. College of Management, National University of Political Studies and Public Administration, Bucharest
  4. Management dynamics in the knowledge economy
Bitte verwenden Sie diesen Link, um diese Publikation zu zitieren, oder auf sie als Internetquelle zu verweisen: https://hdl.handle.net/11159/703110
Titel: 

Empowerment, motivation, and training : key drivers of employee performance in information technology sector PDF Logo

Name der Zeitschrift: 
Management dynamics in the knowledge economy
Autor:innen: 
Lama, Padam Bahadur
Sigdel, Smriti
e-ISSN: 
2392-8042
Dokumentart: 
Article
Erscheinungsjahr: 
2024
Open Content License: 
cc-by-nc Logo
URL der Erstveröffentlichung: 
https://www.managementdynamics.ro/index.php/journal/article/download/642/506/2949
Persistent Identifier der Erstveröffentlichung: 
doi:10.2478/mdke-2024-0020
Sprache: 
Englisch (eng)
Quellenangabe: 
Lama, Padam Bahadur/Sigdel, Smriti (2024). Empowerment, motivation, and training : key drivers of employee performance in information technology sector. In: Management dynamics in the knowledge economy 12 (4/46), S. 342 - 353.
https://www.managementdynamics.ro/index.php/journal/article/download/642/506/2949.
doi:10.2478/mdke-2024-0020.
Erscheint in der Sammlung:
Management dynamics in the knowledge economy

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