Paternalistic leadership and work engagement in the innovative service industry : the mediating role of psychological contract

Aybar, Sibel; Cark, Ozgur

Bitte verwenden Sie diesen Link, um diese Publikation zu zitieren, oder auf sie als Internetquelle zu verweisen: https://hdl.handle.net/11159/652849

Titel:

Paternalistic leadership and work engagement in the innovative service industry : the mediating role of psychological contract

Name der Zeitschrift:

Marketing i menedžment innovacij

Autor:innen:

Aybar, Sibel
Cark, Ozgur

e-ISSN:

2227-6718

Dokumentart:

Article

Erscheinungsjahr:

2023

Open Content License:

URL der Erstveröffentlichung:

https://mmi.sumdu.edu.ua/wp-content/uploads/2023/12/03_A730-2023_Aybar-et-al.pdf

Persistent Identifier der Erstveröffentlichung:

doi:10.21272/mm1.2023.4-03

Sprache:

Englisch (eng)

Quellenangabe:

Aybar, Sibel/Cark, Ozgur (2023). Paternalistic leadership and work engagement in the innovative service industry : the mediating role of psychological contract. In: Marketing i menedžment innovacij 14 (4), S. 32 - 47.
https://mmi.sumdu.edu.ua/wp-content/uploads/2023/12/03_A730-2023_Aybar-et-al.pdf.
doi:10.21272/mm1.2023.4-03.

Erscheint in der Sammlung:

Open Access ZBW

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