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Bitte verwenden Sie diesen Link, um diese Publikation zu zitieren, oder auf sie als Internetquelle zu verweisen: https://hdl.handle.net/11159/653476
Titel: 

The mitigating consequences of perceived organisational support on the influence of worker morale in a distributed work landscape PDF Logo

Name der Zeitschrift: 
Technology audit and production reserves
Autor:innen: 
Heerden, Rentia van
Naicker, Visvanathan
e-ISSN: 
2706-5448
Dokumentart: 
Article
Erscheinungsjahr: 
2023
Open Content License: 
cc-by Logo
URL der Erstveröffentlichung: 
https://journals.uran.ua/tarp/article/download/292872/286039/676788
Persistent Identifier der Erstveröffentlichung: 
doi:10.15587/2706-5448.2023.292872
Sprache: 
Englisch (eng)
Quellenangabe: 
Heerden, Rentia van/Naicker, Visvanathan (2023). The mitigating consequences of perceived organisational support on the influence of worker morale in a distributed work landscape. In: Technology audit and production reserves 6 (4/74), S. 51 - 57.
https://journals.uran.ua/tarp/article/download/292872/286039/676788.
doi:10.15587/2706-5448.2023.292872.
Erscheint in der Sammlung:
Open Access ZBW

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